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失業保険を受給する際の最後の残業代の計算はどのようにするのでしょうか？ 年内で退職することになりまし

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  • 質問者：gima6060
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

失業保険を受給する際の最後の残業代の計算はどのようにするのでしょうか？

年内で退職することになりました。
私の会社は基本給当月払いで残業代翌月払いです。

失業保険の日額は直近6ヶ月の給料総額を180で割ると聞きましたが、この場合最後に支払われる残業代はどうすればいいでしょうか？

12月は有給消化でほぼ出勤がなく、3日だけ出勤予定です。
そのため、1月にはおそらく残業代が5000円程度だけ振り込まれると思います。
1月に申請する際にはこの残業代はまだ支払われていないと思うのですが、6月〜12月支払われた額で申請すればいいのでしょうか？

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A 回答 (1件)

No.1

失業保険の失効は、その会社を辞めた後ですよね


当然ながら、締め日前でも対象者は強制的に支払った給料は計算済みになるはずで、翌月に払おうが、計算は退職時に済んでいるはずです

そうでなければ1ヶ月遅れて失業保険が失効になると思いませんか
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