何で毎年毎年何百万人も成人するのに、

Question

企業は人手不足？みんな若者は働いてないから？。

田舎の爺様 · Accepted Answer

大卒高卒数約150万人
片寄りが顕著です
原因と対策
人手不足企業
建設　福祉　飲食　
宿泊　運送
原因
低賃金　長時間労働
技術革新がない
業務のグローバルが進んでいない
労働環境が悪い

就職困難企業
金融証券　官公庁　
大手商社　航空
倍率20倍
人手不足企業はほとんどブラック企業が多いです

銀鱗 · Answer

新卒よりも定年退職で辞める人のほうが多いから。

( ﾟДﾟ) 年齢別の人口比率を確認してみなよ。一発で分かるぞ。

g27anato · Answer

そうだね、人手不足みたいだね。

今の若者は楽に大学行って学力は有っても体力と忍耐力が無いから、
卒業しても肉体的、精神的に楽そうな仕事ばかり探してる。

結局は給料安いとか辛いとか言って長続きしてないみたいだね。

企業側も覚えの悪い社員には厳しくするしかなく、
仕事できなくて辞めてく奴を無理に引き止めるよりは、
頻繁に募集掛けて入れ替えるほうが手っ取り早い。

若者が金稼ぐ苦労を知らないのはいつの時代も同じなんだけど、
今の若者は苦労したくないと言いながら楽な事しか考えてないから、結局は長続きしなくて仕事よりも生活で苦労してる。

そんなこんなで、職場で使える若者が減ってるのは確かに感じる。
…それが企業の人手不足にも繋がってるのだろうとは思う。

justinHeeHaa · Answer

今の若い現代人って、学校行くときから週休２日で土日は休みという環境で
育ってるから、今の企業って土日が休みな会社って
大手だったりするので、中小企業は少ないから、若者が働きたくなくなるんですよね。
中小は、募集かけても条件が悪いので、まず若い人は来ません。
若い人がいく会社は、休みが多いか、給料とかの待遇がいいか
どちらかなので、その中途半端な土曜日休みないよ、お金も少ないよみたいな所は、まず人が寄り付きませんからね。
だから、そういう企業が多いから人手不足になってしまうんですよ。
昭和時代のバルブ期みたいに、中小もたくさん儲かってる時代に戻らないと、この問題は解決しないと思う。

momo-kumo · Answer

今年の18歳成人は112万人です、何百万人ではありません。
また、定年退職者の方が18歳人口より多いもで生産人口が減少している。。

dyna_1550 · Answer

「能力」がアンマッチのケースが多いです。

lv4u · Answer

若者が働いていない（引き籠もり、ニート）というのもあると思うけど、頑張って働いてくれていたお爺さん、お婆さん達が、年波には勝てず体がうまく動かないなど、「もう無理！」ってことで会社を退職したり、お店や会社を終わらせて、仕事しなくなった影響も大きいと思う。

最近は、運転手さんが退職して補充できず、バス路線を減らしたり、大阪の金剛バスみたいに、全路線廃止！となったりしています。
タクシーも同様ですね。
で、ライドシェアを認める、つまりは、現在違法とされている白タクを合法にするかどうか？が議論されるようにさえなりました。

もう何十年も前になるけど、自分の卒業した小学校の1学年あたりのクラスが1つに減っていて驚いたものでした。
昔は、1学年で3クラス、1クラスに40人くらいいたので、「少子化はこういうことか！」と思ったものです。

これだけ子供が減れば、小学館の学年誌、学研の子供の科学、学習などが休刊になるのも仕方ないと納得しますね。

ぷらぐろまあ · Answer

若者が少ないからです。

何で毎年毎年何百万人も成人するのに、

大卒高卒数約150万人

新卒よりも定年退職で辞める人のほうが多いから。

そうだね、人手不足みたいだね。

今の若い現代人って、学校行くときから週休２日で土日は休みという環境で

今年の18歳成人は112万人です、何百万人ではありません。

「能力」がアンマッチのケースが多いです。

若者が少ないからです。

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