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質問です。
「募集しているポジションとマッチングしなかった」という理由で不採用になった企業に別職種で数日後に再応募するのは非常識だと思われますか?
再応募しようものならどれくらいの期間空けて送るのが普通でしょうか?

A 回答 (1件)

先方が大企業であれば、即日でもOKです。


以前の職場では、技術開発部門などは組織人事部で、肉体労働者は労働人事部が担当していました。
逆に中小企業が営業部門の者を募集していた所に、設計者として応募して採用されたこともあります。
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