転職についてです。内定を辞退したところを２.3年後にもう一度受けることって非常識だったりマナー違反に

転職についてです。内定を辞退したところを２.3年後にもう一度受けることって非常識だったりマナー違反になりますか？

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/02/13 18:17

構いません。

内定辞退レベルですからマナー違反とまではね。ただし優先順位は１ポイントダウンでしょう。
退職した会社に再応募もありですが、それで再度退職されたら採用担当者の責任問題になるので、再雇用のハードルは非常に高くなりますが。
（採用担当でした）

No.1 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/02/08 19:41

ならないです。

ただ、不採用になる確率が上がるだけで。

まあ採用しなかった人の履歴書なんて残してないでしょうから、面接した人が別の人に替わってたら何の問題もありません。

社長はそうそう替わらないでしょうから、社長の面接受けてたら覚えてて不採用にされるかもしれませんね。