外資系における最終面接結果の遅さについて

外資系の面接を受けており、最終面接の結果が遅い状況です。

同じ経験の方、又は、外資系で人事経験のある方いましたら
アドバイスを頂ければ幸いです。

状況は以下の通りです。
・一次面接合格（結果は2日で通知）
・二次面接後、人事より連絡があり、高い評価である連絡有り。
⇒ 承認の手続きが１週間～２週間、希望年収および入社時期を聞かれました。

・２週間経過しても結果連絡が無い為、こちらから連絡
　⇒ 承認待ち（進展無し）と言われる。

->不採用であれば、数日で結果が出る。
->不採用であれば、二次面接後、人事より電話は来ない。

と思い、結果を待ち続けています。

何度も連絡すると嫌がられそうだし、かといって
待ち続けるのも精神的にキツイ状況です。

初めて外資系の転職活動をしており、経験が無く
また、エージェントを利用していない為、自分が判断出来ず
戸惑っております。

結果において、１ヶ月～２ヶ月待たされることは
当たり前にある事なのでしょうか？

以上、宜しくお願い申し上げます。

No.2 ベストアンサー 回答者： phanton 回答日時： 2011/09/30 13:48

こんにちは。

戸惑いのお気持ちお察しします。

外資系に関しては１ヶ月～待たされることが
あるようです。

実は現在、私も外資系の面接を受けており
全く同じ状況におかれております。

遅れる理由としては、先に回答されている方の言われている可能性が高いと思われますが
その他の理由ですと以下のケースもあるようです（色々と調べた結果・・・）

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【最終判断が本社（外国）の場合】
・本社の承認待ち
（やりとりが発生して時間がかかっている）

【最終判断が日本法人の場合】
・最終権限を持っている方とのスケジュール調整ができず、承認待ち
・複数名（部門のチームメンバー等）との面接があり、結果がまだ出ていない

【その他】
・給与面等の待遇調整
・体制の急な変更による求人クローズの可能性
・単にHRの動きが遅い
・HRが他の案件に手をとられ対応できていない
・他の求職者に有力な候補者がいて選考＆承認に時間がかかっている
・求人枠の拡大調整

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これまでの面接結果通知が早かった分、
とても気になりますよね。

ただどちらにしても一旦、保留にして転職活動を再開することをおすすめします。
鬱々となってしまいますし・・・

ちなみに、私は別企業での内定が出たタイミングで
再度確認を入れようと考えています。

良い転職となることを祈っております。

参考URL：http://oshiete.sponichi.co.jp/qa6811723.html

この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございます。

人事に確認した際に、本社（外国）の承認が長いと聞いておりました。
※といっても１～２週間程度かと思っていましたが。。
また、希望年収については問題ない（無茶な要望はしていない）事を確認しております。

ただ、本社（外国）経営方針の変更により
承認が滞る、又は、無しになる場合もあるかと思いますので
転職活動は続けたいと思います。

お礼日時：2011/09/30 18:05

No.1 回答者： vonori 回答日時： 2011/09/30 10:54

よくあ外資系の例として「最終決定は本社」

その場合は本社がある国のトップないし、トップに近い人の判断になりますので遅れがちです。

この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございます。
最終決定は本社と聞いておりますので、結果が遅くなるっていると考えております。

お礼日時：2011/09/30 18:08