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面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか？

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  • 質問者：risupekuto
  • 質問日時：
  • 回答数：7件

今まで、何社か面接をしました。結果は後日（ほとんどが1週間後）に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな？と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか？

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「不採用から採用」に関するQ&A： なぜ学生は就職活動で会社から不採用通知が来ると、「

A 回答 (7件)

No.5ベストアンサー

  • 回答者： kobalt
  • 回答日時：

私も＃2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから


採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか？」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。
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No.8

  • 回答者： 中川裕美子
  • 職業：研修講師
  • 回答日時：

早く結果を知りたいですよね。


キャリアアドバイザーをしております。
その立場からご回答します。

この件に関しては、その企業様のそのときのご状況によると存じますので、直接、採用ご担当者様に確認なさるのが一番です。
一週間程で連絡をいただけるとのことだったのに、連絡がこない。待つことができない、ということでしたら、電話で、確認なさるとよろしいでしょう。

もし、電話をするのも、気が引ける、何となく嫌、ということでしたら、気持ちと活動は、もう次の応募先に集中しましょう。

待っているだけでは、何も進みませんので、段々気持ちが沈んできてしまいますし、就職活動も進みませんよね。

先方がおっしゃっていた期限を過ぎても、連絡がこないようでしたら、お問い合わせをなさるか、次の応募先へと進むか、どちらかをおすすめいたします。

ご自身にとって、よいご縁がある企業様との出会いがあるといいですね。
心から応援申し上げます。
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専門家紹介

中川裕美子

職業：研修講師

人材開発コンサルタント、研修講師、キャリアアドバイザー、ヒプノセラピスト、地域創生コンサルタント。有限会社SONORI 代表取締役。会社は東京都中央区銀座、自宅とHealingのSalonは、山梨県北杜市小淵沢の八ヶ岳エリア。都会と田舎の二地域活動を実践する移住・田舎暮らしアドバイザーとしても、活動をしています。

●有限会社SONORI HP
http://www.sonori.info

詳しくはこちら

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専門家

No.7

優秀な人材は他社でも欲しいのです。

.募集には時間と多大なお金がかかります。社内で内定が決まれば速やかに連絡を入れると思います。
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専門家プロファイル_笹木正明

職業：就職アドバイザー

私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。
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お問い合わせ先

080-2062-3966

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※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。

専門家

No.4

  • 回答者： vespire
  • 回答日時：

　こんばんは。



　会社によって、1週間後に連絡が来る場合があります。
　これは、面接がすべて終わった段階から選考されるものと予想されます。
　なので、採用の人が確定してから一斉連絡、というパターンも考えられます。

　＃２さんの仰るパターンが一番多いかもしれませんが、とりあえず月曜まで待って見られてはいかがでしょうか？
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No.3

  • 回答者： o24hi
  • 回答日時：

　こんばんは。



　アルバイトの採用担当なので、少し事情が違うかもしれませんが……

　例えば5名採用するとして、30名応募があったとします。
　10名面接が終わった段階で、飛びぬけて優秀でどうしても欲しいと思う方がおられたら、逃げられないように採用通知を出すことがあります。
　そうでなければ、全て終わってから、選考することが多いです。
　前者は異例のことで、通常は全て終わってから、採用、不採用同時にお知らせしています。採用の方は、こちらが早く確保したいですし、不採用の方はその方の次の予定(就職活動)もあるでしょうから、平等にしているわけです。

　これが一般的かどうかは、分かりかねますが。
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この回答へのお礼

分かり易いご説明ありがとうございます。
私の面接で最終でした。面接から二日目ですけど連絡はありません。土日がお休みの会社でしたので今日、返事がないのはやっぱり不採用でしょうね。

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お礼日時：2005/02/05 00:08

No.2

  • 回答者： non_milky
  • 回答日時：

採用と不採用では、採用の方に先に連絡がいくことは多いとは思います。



ただ、何人か候補がいる場合は
採用・不採用決定まで時間がかかることもあります。

例えば、ある応募者を採用したいと会社は思っているが、
その応募者が他社と天秤にかけている場合、
その人の答えを待ってから他の応募者の採用/不採用を決めることもあります。
その応募者を採用できれば、他の応募者は不採用にするし
逆の場合は、他の応募者から採用者を再考するといった感じです。
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No.1

  • 回答者： goikenban
  • 回答日時：

一般的にはその通りです。


ただ、面接が何日間にわたって行われている場合は、終了後に連絡することもありますよね。
ですので、何とも言えませんね。

この回答への補足

今回の面接が最終の面設日になっていたので・・・
やっぱり不採用ですね。

補足日時：2005/02/04 23:52
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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも（この人採用にしたいな）とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも（この人は不採用だなぁ）となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。（；；）

お願いしますｍ（＿＿）ｍ

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
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会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが３月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
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Q採用通知が遅い＝落ちた？

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

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しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
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やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか？

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Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン？

転職活動中の女３０代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
１か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

（ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。）


面接後、１週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[１週間以内に連絡します]　等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。（直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。）

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女３０代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
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待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

（ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
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採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

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トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
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断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
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Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない＝不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
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(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・？
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか？
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

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気持ちの上で先（新たな転職活動）に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
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しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、（これは私見ですが）企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

＞私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか？それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

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Q面接の当日に結果とは…（皆さんならどう思われますか？）

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので（内定が出た場合、御社に決めるかの）返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の一日後に返事をすることになりました。

そして、面接当日の夕方に「内定が決定しました。」という電話をいただきました。少し結果が早すぎる事や返事を急かされた事に疑問や不安を感じましたがせっかくの内定なので一応受理しました。

面接官の感じは特に不愉快になるような発言や態度はなかったのですが
こんなに早く結果が出た事に「とにかく数合わせで誰でもよかったんじゃないか…？」と心配になってきました。また特に急ぎで何日までに人手が欲しいという話も出ていません（＊私はこの会社の仕事に関しては全くの未経験者）

出社までまだ時間がありますが、正直不安や疑問が沸いてきています。
皆さんならこういった場合、どのように思われますか？

ちなみ私は２６歳の男で受けた会社は３０人くらいの零細企業です。
よろしくお願いします。

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので（内定が出た場合、御社に決めるかの）返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の...続きを読む

Aベストアンサー

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありません。

今の会社は大企業ですが、社長面接の最中に内定が出ました（笑）。
まあ……その場に同席した人事担当者も、
その後電話で報告した転職エージェントの担当者もビックリでしたが。

大企業でも中小企業でも、結局、面接結果はその場で決まっているといいます。
なんだかんだと勿体ぶったり、手続き上の問題だったり、
もしくは「他の人全員面接してから」と思っていたり、
そういう理由で時間がかかることもありますが、
落ちる／受かるはその場で既に決まっています。
「要らないな」と思われた人は、応募者がその人一人きりでも、
どんなに人がいなくて困っている会社でも、落ちます。
「欲しいな」と思われた人は、まあ…応募者が大量にいて
欲しい人が沢山いたら、取捨選択されて落ちることもあるでしょうが
そうでなければ（そうであっても）、欲しい人材なのです。

こいつは欲しい／要らない、を決めるのは面接官です。
最終決定は、社長だったり、責任者が下すわけですが、
最終決定者が応募者を面接していない場合には
面接官の判断を聞くしかないのですよ。
面接官が「あれはダメですよ」と言うのを
最終決定者が「いや、取ろう」と言うと思います？？
面接官が「これは良いですよ！」と言うのを
「そうか、じゃあ取ろう」となるわけです。
そして、面接官はこの判断を、面接中に（その場で）しています。

判ります？？
その場でorその日のうちに内定が出ることは
別段おかしなことではないということを。
あなたが本当に欲しい人材であったということを。

要らない人材ならば、応募者一人でも、落ちるんです。

「その日に内定が出たこと」で不安になるなんてばかばかしい！
会社の仕事の内容に不安になるとか
その会社でやっていけるかどうかで不安になるならともかく。

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありませ...続きを読む

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Q書類選考通過する時は連絡早い？それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが，書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い（２～３日）のでしょうか？それとも通過する場合でも１週間程度は全然普通でしょうか？

というのも連絡が早い場合に以下の２つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり，他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので，選考の余地もないと判断し，早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか？マッチした，または可能性を感じる人材であっても，ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか？

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

　ハローワークの求人を中心に６０社以上書類応募をした経験者です。
　自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり，他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが（ＴＴ）
　多くは“全くマッチしないので，選考の余地もないと判断し，早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど２週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
　企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているＸ日後は全く関係なかったですね。
　以上、参考になれば幸いです。

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Qいつまで経っても面接の結果が来ない。

先週の金曜日に、最終面接を受けました。
『結果は、月曜日までに連絡します」と言われたのですが、
未だに連絡が来ず、明日で面接から１週間が経ちます。

「日にちを聞き間違えたのかな？」っと思ったり、
「不採用の場合は連絡しないと言う事？」と考えたり。
その点を、ちゃんと確認しなかった私にも非があるのですが。

面接でも緊張のあまり、自分の意見は、支離滅裂みたいな。。。
やる気ぐらいしか伝えられませんでした。接客販売業なのに。

「結果が出るまでの間に、何かありましたら連絡して下さい」
と名刺も頂きまして、
合否について、問い合わせすべきか悩んでいます。

ちなみに会社は、少々有名な企業です。(CMでも見掛ける)
今年卒業ですが、中途採用での就職活動中の身です。
指定期日に連絡が来なかった場合、不採用なのでしょうか？
どのぐらいまで待つ見込みがあるものなのでしょうか？
教えて頂けると幸いです。

Aベストアンサー

　その場合，思い切って採用会社に「電話で」問い合わせてみてはいかがでしょうか？

　ちなみに当社では，(最終)採用の可否は「早急にお伝えします」と各応募者に伝えましたが，実際には電話でその採用について問い合わせた人のみを内定致しました．(人材レベルはほぼ同一)

(注：これはわが社が意図的に行った場合なので，他社に当てはまるとは限りません)

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Qみなさんがお受けになった採用面接の結果通知時期は？

みなさんにお聞きします。
正社員（新卒・中途）・派遣・アルバイトなど雇用形態は問いません。みなさんがお受けになった採用面接について、
１．業種・会社規模・職種・雇用形態
２．面接時に担当者から言われた結果通知時期（例．一週間以内、週明けごろ、etc）
３．実際に通知された時期とその結果（採用or不採用）
を教えてください。

性別・年齢（年代）もよろしければお願いします。

ここの就職カテなどで「一週間以内に連絡します。」と言われても採用の場合翌日に連絡が来る、不採用の場合連絡が遅れる、というのをよく見るので、気になったので質問しました。

たくさんの回答をお待ちしております。

Aベストアンサー

こんばんは。
20代前半女性です。

私の例ですと、
１．デザイン会社・中規模・デザイナー・正社員（中途）
２．一週間以内に・・・と言われました。
３．金曜に面接、水曜に結果連絡だったので5日後ですね。

ちなみに、求人サイト経由だったので、メールで合否が来ると思っていたのですが（他の会社はそうでした）、電話だったのと、5日目（月曜は祝日でしたので実質4日かもしれません）と結構早く連絡を頂いたので、電話に出ながら「もしかしてOK？？」と期待してました。結果はもちろん○でした。（5日目が早いか遅いかは、個人によって感じ方が違うかもしれませんが）
私は＃1の方と逆で、採用の方が連絡が早いかなと思います。他の会社に取られたくないという理由で。

ただ、以前に受けた会社は、面接時に「では結果は1週間後に・・・」と言ったのに、結局連絡が来ませんでした（後日こちらから問い合わせました）。一言、「不採用時は連絡しません」と言ってもらえてたら納得しますが、気になって気になってすごく嫌な思いをしました。こちらは一日中メールをチェックしたりドキドキしてるので、少しは考えていただきたいなと。。

もちろん会社の方もお仕事が忙しいと思うのですが、向こうからスカウトメールをもらって受けた会社だったので、決まる確率が高いと思っていたのでショックというか、「メールの1通くらいしてくれても・・・」と正直思ってしまいました。

でも、今となってはそんないい加減な会社に行かなくて良かったと思います☆決まった会社は、すぐに連絡をくださり、対応も丁寧でとても好感が持てました。

こんばんは。
20代前半女性です。

私の例ですと、
１．デザイン会社・中規模・デザイナー・正社員（中途）
２．一週間以内に・・・と言われました。
３．金曜に面接、水曜に結果連絡だったので5日後ですね。

ちなみに、求人サイト経由だったので、メールで合否が来ると思っていたのですが（他の会社はそうでした）、電話だったのと、5日目（月曜は祝日でしたので実質4日かもしれません）と結構早く連絡を頂いたので、電話に出ながら「もしかしてOK？？」と期待してました。結果はもちろん○でした。（5日...続きを読む

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Q面接の合否

選考結果7日となっている場合、不採用の場合は早く返事くれるのでしょうか？落ちた場合の為に次の面接を考えてます。
採用、不採用に関わらず、7日も選考にかかるものですか？不採用の場合は連絡が早いと思ったのですが。経験がある方宜しくお願い致します。因みに4日待ちました。

Aベストアンサー

7日と言われているのでしたら合否かかわらず待つしかないと思います。
面接を数日に分けている、多くの面接者がいる、選考するに当たり複数の部署や担当者と話し合いをするなど時間をかける理由はいろいろあると思います。

以前人事担当をしていた時は20人面接者がいてそれぞれの方たちについてまとめてほかの部署の方たちと話し合いをして・・など通常業務以外に行っていたためやはり数日時間がかかっていました。その時は絞り込むまでに4日かかりましたが土日を挟むためやはり連絡をしたのは面接から1週間後となってしまいました。これは予定通りの日程でしたが。

面接は先週金曜日あたりだったのでしょうか。今回3連休があったので今日明日の連絡は難しいのではないかなと思います。
どうしても働きたいと思っている会社でしたら連絡予定日まで待たれてもいいと思いますよ。

いい結果出るといいですね。

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Q面接の結果まで

面接を受けてきました。一週間内で返事しますと言われましたが、合格の場合は何日目が有力ですか？また二週間以内に返事するとも他で言われました。どのタイミングで返事されるのがベストパターンんですか？ 出来れば例外的な事や希望を持たせる回答を希望します。

Aベストアンサー

人事経験者です。もちろん転職も経験しております。

面接の結果の日時ですが、これは業態の違いや社風の違い、また募集背景の違いなどにより一概に言えません。

以下、まともな会社を前提としてですが
「一週間以内で返事します」といった場合、新卒採用であれば、一週間後の最終日近くになるでしょう。
転職の場合は、なんとも言えません。選考が長引く可能性があります。
ただしその際も、
「お待たせして申し訳ございませんが、～月～日までには再度ご連絡させていただきます」
などと、会社側から連絡を取ってくることが多いです。
また、突発業務等による社内事情で、選考が遅れる場合もあります。
こういった場合は、
「連絡するのを忘れていた（本当に選考に割ける時間が無かった）」という企業もありますので、一週間を過ぎれば電話にて問合せするのも有効な手段です。

いずれにせよ、イレギュラーの事態が発生した際には、待っているだけでは掴めませんので、取り得る手段を尽くすのがよいかと思います。

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