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A 回答 (3件)
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No.1
- 回答日時:
コアタイムが無くても、会議の予定が入ってるから9時までに出社してねって事前に当人の同意を得た上で出勤予定を決めるのは合理性があるし、連日とかでなきゃ問題にならないです。
怒られた理由による。
大阪労働局 - よくあるご質問(労働時間・休日)
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/yokua …
| Q12. フレックスタイム制で働く者のフレキシブルタイム中に労働時間を指定して出張させたり、会議に出席させたりすることはできますか?
| A12.
| ~
| したがって、使用者は、労使協定で定めたコアタイムを除き、労働者の各日の具体的な勤務時間を指定することはできません。ご質問の場合は、労働者の同意を得て労働者の自発的意思により勤務してもらうことしかありません。
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