No.3
- 回答日時:
別に正社員の比率を下げることはブラックにはなりません。
法律を無視して残業や休日出勤を行っているのであればブラックです。
現在では36規定を締結しても、残業時間の上限がついたため、それを超えた残業を行わせていれば違法となり、摘発されます。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
昔の企業は、大企業でも家族のように愛社精神がありました
結婚式には上司や同僚を招待し
社内旅行や忘年会・新年会などもあり
入社1年生と先輩が会社のこと以外にも経済や政治のことを
色々と聞いていました
私も法律や政治のことなどの多くは会社の先輩から
教わりました
しかし、今は10人に1人ぐらいが正規社員で
他は非正規、さらにはアルバイト
これでは愛社精神など育たないし後輩を指導しようなどとは
思わないと思います
バイトテロなどが起きるのは当然だと思います
No.5
- 回答日時:
今どきは、どこの会社も非正社員を増やすことで人件費を抑えて
います。
総務省の調査によると、役員を除く雇用者のうち正規雇用者の
割合は63.1%、非正規雇用者の割合は36.9%となっており、・・・
https://www.jili.or.jp/lifeplan/houseeconomy/109 …
企業は利益が目的で存在していますし、(社員も給料目的で入社)
それだけでは、判断できません。
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