今から転職活動始めるとして、来年4月入社目指すならどのくらいの時期が、募集多いですか？

今から転職活動始めるとして、来年4月入社目指すならどのくらいの時期が、募集多いですか？

No.3 回答者： hyter 回答日時： 2024/02/04 01:17

> 転職ならまた話は別で2、3ヶ月前でも大丈夫なのですか？

はい、大丈夫です。


新卒採用（学生の採用）は
・企業側が1年に1回定期的に行っている
・学生の卒業（3月卒業→翌月入社）に合わせている
という理由で「4月入社」です。

新卒採用の場合、人気のある企業は早めに埋まります。
また、大抵の学生は安心して年を越したいので早めに内定をもらいます。なので大体秋冬までには決まります（決めます）。


転職（中途採用）の場合は、企業の都合、例えば
・新卒を10人採用予定だったのに8人しかとらなかった（とれなかった）
・急遽人が足りなくなった（退職や休職など）
・事業計画で方針が変わったためすぐに経験者（中途採用）が欲しくなった
などなど、"人が欲しくなったタイミング"で中途採用をかけます。
なので、募集をかける時期は「不定」です。
まあ、大体の企業は通年で中途採用の募集をかけている気がしますが。

私が先ほど「5、6月付近と11、12月付近」と言ったのは間違ってはいないと思いますが、それ以外の時期でも募集の数はさほど変わらないと思います。


何故あなたが「来年4月入社目指す」のかわかりませんが、もし「採用活動は1年に1回（4月入社）しか行われていない」と勘違いをされていたなら、気にせず好きな時期に行っていいです。
現職を早めに辞めたいのなら、今から転職活動をしてもいいでしょう。

自信がないのであれば転職エージェントに相談してみてもいいと思います。
まあ、エージェントに相談すると大抵は2、3か月以内で転職先を決めるよう強制されますが...

No.2 回答者： hyter 回答日時： 2024/02/04 00:35

> 募集多い

以前転職エージェントに聞いたのは5、6月付近と11、12月付近です。
4月と10月に上期と下期が始まる会社が多いからですかね。

> 来年4月入社目指すならどのくらいの時期が
秋口ぐらいからでいいんじゃないですか？
2～3か月で決める感じで。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
学生のときの就活だと、秋冬に決まってなかったらは遅いというイメージだったのですが、転職ならまた話は別で2、3ヶ月前でも大丈夫なのですか？

お礼日時：2024/02/04 00:38

No.1 回答者： つたやまさん 回答日時： 2024/02/03 21:29

別に時期的なものはありません。

優秀な人材はいつでも引く手あまただし
要らない人材はたとえ人手不足でも採用されませんから。
採用の可否はあなたの人材価値で決まります。
時期的なものは気にしない方がいいでしょう。
以上　参考になったようであるのであるならば
by 東証プライム企業　正社員総合職　採用担当

この回答へのお礼

おお！こんなすごい方に回答いただけるとは思わなかったです！
ありがとうございますm(_ _)m
時期的なものは関係なくても、新卒の方を募集するときみたいに一斉に募集をする時期はあるじゃないですか、それを知りたくて

お礼日時：2024/02/03 21:42