No.3ベストアンサー
- 回答日時:
あなたが自分から会社を辞めたのであれば、自己都合です。
仕事と給料が減らされたことに関しては、雇用契約上どうなっていたかによりますが、不当である可能性はあります。
No.4
- 回答日時:
質問の記載だけだと事実関係が分かりません。
正社員で月給制なのか非正規社員で時給制なのか
仕事を減らされた→正社員であれば給与が下がることは考えにくい
非正規社員であれば契約内容に基づいて時間を削減されると給与は下がる
正社員で理由無く給与が下がるのは考えにくいので、就業規則に妥当な記載があり正当性があれば不当ではありません。
自己都合退職させられた=強要されたのであれば証拠があれば不当です。
明確な証拠が無く退職願を提出していれば立証は難しいでしょう。
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