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仕事ができるけど同僚や部下から嫌われている・避けられている上司がいます。嫌われている理由は、「自分語りが多くて承認欲求が強い、自慢が多くて遠回しにマウントを取ってくる、自己中心的な性格」などです。このようなタイプの上司とはどのように付き合っていけばいいのでしょうか?

A 回答 (18件中11~18件)

その仕事が出来ているであろう上司結局良い仕事が出来てません。


その上司は、その事態に気づいて行動を変えない限りそれ止まりで落ちていくでしょう。
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ヨイショする。


周囲が「けっ、太鼓持ちしやがって」と思わない程度にヨイショ。
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私けっこう、そういうタイプの上司は好きです^_^


尊敬して、素直に聞くと、すごく可愛がってくれる人が多いです。
「素直さ」がポイントかも。
相性の問題もあるかもしれませんが。

尊敬して、話をめっちゃ素直に聞いて
素直に褒めるといいです。

褒めて褒めて調子に乗らせるくらい^_^
自慢話なんて止まらなくなりますよ。
自分が話すよりめっちゃ楽だから
ずっと話聞いとけます。

周りからしたら「すごいね」と言われるし
媚び売ってるように見えるかもだけど、、^_^

仕事ができる人に可愛がってもらえると
けっこう色々教えてくれるし勉強になりますよ^_^
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卑屈ですが、そういうタイプは更にその上の上司のお気に入りであることが常ですので、お偉いさんが信頼している人という視点で、尊敬できるところを探して、それを自分に反映させるのが良いでしょう。

そういう人も自分が嫌われていることは薄々知っているはずですら、案外取り入るのは簡単だったりします。そうなると貴方にも出世の道が\(^O^)/
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そういう上司こそ、尊敬し、頼りにすることです。


もし、仕事で何か問題が起こった時は、その上司に相談しましょう。
このような場合に、その上司は嫌いだからと、他の上司に相談したりすると、かえって人間関係がこじれることになります。
 ご質問のようなタイプの上司は、自分も部下から信頼され、慕われていると思うと、機嫌が良くなるものです。
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難しいでしょうけど、その人を「駒」としてみるのです。



「自分が仕事を円滑に安定してやっていくにはこいつを祭り上げておこう」という感覚になるんです。

ただ、あなたのことを陥れたり、あなたの人生を邪魔するようなことがあれば話は別です。それは戦いましょう。まあその人が仕事ができるのであればその辺はちゃんと抑えるとは思いますが。
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何か勘違いがあるようですが、仕事場は学校と違って、好き嫌いではなく役に立つかどうかが大切です。

嫌な上司でも仕事ができるなら、結果的に同僚や部下も助かるはずです。
性格が良くても役立たずの上司がいるともっと大変ですよ。
自分の仕事を助けてくれる人と思って付き合えばどうですか?
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仕事ができるってことは、その上司に食わせてもらっているようなもんでしょ?


社内営業くらいはするべきかなと思いますよ。
媚びへつらうのです。仕事取るより簡単かと。
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