理不尽なクビをしてきた会社に復讐する方法を教えてください。 4年続けてたバイト先から来月でクビだと言

理不尽なクビをしてきた会社に復讐する方法を教えてください。
4年続けてたバイト先から来月でクビだと言われました。
ただ今まで受けてきた仕打ちを考えるとこのまま辞めさせられるのは納得できません。
何か仕返しはできませんか？

毎年3月に1年おきに契約更新をしているのですが今回は私だけ契約書を渡されていませんでした。
既に2年くらい前から責任者から嫌われていて、クビにすると言われたり退職して結構ですなど文面が送られてきたりしてました。
作業量も他の人だったら1人で終わり切らない量をずっとやらされていて休みたい日も私だけほとんど休ませてもらえませんでした。
他にも私だけミスした所を写真に撮られて事務所に張り出されたり色々ありました。
それでも好きな人がそのバイト先にいるので今まで耐えて頑張ってきました。

ですが今日課長が来てて、辛そうな悲しそうな表情で「今回は契約の更新はなしになりました。責任者さんにも話してみたんだけどダメだって言っててね、注意したところを直さないなどあるようで○○さん(朝の副責任者の人でこの4年間で数回しか会ったことがない)とも話し合って更新はしないことにしました。今まで4年間も長く働き続けてくれてありがとうございました」と言われました。

注意したところを直さないというのは責任者が私のことを「反抗的な態度をとる、言うことを聞かない」と言ってきてたところだと思います。
私は反抗的な態度は取ってなくて自分の意見を言っているだけなのですがそれを責任者は自分に反抗的な態度をとっていると思ってるみたいです。
言うこともちゃんと聞いていて指示されたことは全てやってます。
私からすると責任者が私を辞めさせたくて言いがかりをつけ続けてるように思います。

先々週、限界になってしまったのでついに当日欠勤をしてしまいました。
その時の返事も「本気で言っていいと思ってます？」みたいな感じで高圧的でした。
課長にも今までのこととそのことをメールで送ったのですが無視されました。
その時点でもうこんな酷い所は辞めようと思ってしまいました。

そして先週に入って急に責任者が全く話しかけてこなくなって業務量もまともな量になりました。
課長が何か言ってくれたのかなと安心していたら今日のこのクビ通告です。
あまりに酷くないですか？
責任者から去年くらいに退職届を無理矢理書かせられそうになったときも「僕に嫌われた人はみんな辞めてますからね」と言ってました。
退職届をその場で書かせようと詰め続けるのはパワハラですよね？
今までも責任者からパワハラっぽいのを受けたり揉めたりして辞めた人たちも私の知る限り2人はいます。
実際はもっといるかもしれません。

課長は責任者より立場が上なのになぜ責任者の言いなりなのでしょうか？
不思議でしょうがないです。
クビ通告されたときも「責任者がダメだっていうから」みたいなことを言ってましたがどこの会社もこんなものなのでしょうか？

確か三年くらい前に当日課長だった人が部長になり、今の課長はどっかから来ました。
課長が変わってから責任者のやりたい放題になってきた気がします。

とりあえずこのまま私が大人しく辞めるのは納得いかないので何かできることがあれば教えてほしいです。
元課長だった今の部長にもメールを送ることは可能ですが課長みたいに無視して揉み消してしまうのではないかと思って送れていません。

質問者からの補足コメント

• 追記です。
  辞めるまでの間に有休を全て消化してくれることになったのですが、消化する日を全て勝手に責任者に決められて私は1日も選べませんでした。
  これってアリなんですか？
  週2〜3に減らしたいと言ってたのに私だけ結局最後まで減らしてくれず週4勤務です。
  契約は3月末までなんだから週2ずつ出勤で有休を消化してもいいと思いませんか？
  本当に最後の最後まで最悪なブラック企業でした。
  昨日そこの求人を見たら週5しか募集しなくなってたので週2に減らすような人はいらないって意味もあったのかもしれません。

    補足日時：2024/02/20 15:23

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2024/02/17 08:32

その会社の株を買って株主になるか

会社の社長になって　上司を首にすることです

No.4 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/02/17 02:06

今までため込んでおいた証拠をもとに

弁護士頼んで裁判してください

この回答へのお礼

もうそこでこれ以上働く気はないんですが、仮に弁護士に頼んだとして慰謝料か何かもらえるのでしょうか？
バイトなので立場がとても弱いです。

お礼日時：2024/02/17 02:12

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/02/17 00:56

バイトで、来月の更新は無しと言われたのですよね？

解雇1ヶ月前に通告していれば、法的には問題ありません。
解雇の理由として色々言われたようですが、バイトなら何も問題がなかったとしても、突然の更新無しの解雇は合法です。
あなたは理不尽と感じているかもしれませんが、それがバイトという立場になります。
簡単に首を切られたくなかったら、正社員になる必要があります。

法的に会社に制裁を加えられるのは、あなたがメンタルを病んで、会社のあなたへの処遇と病気との因果関係が認められた場合くらいだと思います。

この回答へのお礼

でも私だけが契約更新の紙をもらえなかったので私だけがクビです。
昔、そこで正社員になりたい話はしたんですが責任者からダメだと言われてしまいました。
もうこの時点で辞めておけばよかったですよね。

お礼日時：2024/02/17 02:10