No.4ベストアンサー
- 回答日時:
内定:安易に 取り消しは 出来ません、ただし「提出書類に虚偽」「資格を 習得できていない」このような場合は 取り消しになる。
会社側都合だと 給与1月分で 解雇扱いにすることもある。事例 30年ほど前 2月に会社更生法申請 ある東証1部の商社No.3
- 回答日時:
提出「しなくて」じゃなくて「して」ですか?
会社が潰れた。
会社の業績が悪化し採用、受け入れ枠、余裕がなくなった。
その人が経歴を詐称していた(入学していない大学の生徒を名乗っていた)。
その人本人、または身内が世見を騒がすレベルの犯罪者になった。
入社前のやりとりがあまりにも発達障害、精神障害を疑わせるものだった。
競合他社に機密情報をリークした。
ネット上でその会社を誹謗中傷した。
とかならあるんじゃないですか。
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