2週間前くらいにフルタイムのパートの面接を受けました。
その場でほぼ採用と言われ、このまま話を進めていいかと聞かれ進めてもらい、適性検査を受けました。(適性検査も合格でした)
次の日に会社負担で健康診断を受け、これが原因で落ちることはない。次にやってもらうのは入社書類の用意になる。本社に送ってまた電話します。と言われ1週間後に決済がおりないと話ができないのでその後にまた電話すると言われて待っていました。
その1週間後、電話が来たのですが今度は一般常識のテストをするのでまた来てくださいと言われました・・・

ほぼ採用と言われ適性検査、健康診断もしたし、次は入社書類と言われたのに後から一般常識のテストって普通ですか?
会社に不信感を抱いてしまいました・・・

今まで、その言葉を信じ切っていたので他の所を受けていませんでしたが他を探した方がいいでしょうか?

ご意見、アドバイスなどお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

どの程度の規模の会社なのかわかりませんが、小規模な会社であればそんなに明確に入社までの手順が決まっていないことも多いでしょう。



採用する職場では一般常識のテストは不要と思って採用の願いを本社に出したところ、本社から「一般常識のテストが必要」と言われたのではと思います。

この回答への補足

筆記テスト受けて来たのですが、採用に関わる人達も後から知ったようでした。
わざわざ呼び出してテストするのに答えを教えていただき・・・ 公正じゃないですよね?こういうのってどうなんでしょう?
なんか入って大丈夫か不安になりました・・・

今更辞退とかありですか???

補足日時:2014/09/25 16:33
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。

一応、会社曰く、大きい方らしいです。

筆記テスト受けてきました。なんか答え教えてもらって、本当に入って大丈夫なのか心配です・・・

今更辞退とかなしですか?

お礼日時:2014/09/25 16:29

採用担当者です。



>単に担当者が間抜けで、一般常識のテストを忘れてたんだと思います。

>書類を揃えて本社に送ったが、一般常識テストをし忘れてて、
>決裁が下りずに再度テストして送り直そうとしているのでしょう。
>それが一番辻褄が合いそうです。

私もこれに一票です。

会社には間抜けな人も、多忙な人も、しっかりした人もいますから。
条件が合うなら、担当者のの対応が悪いというだけで断るのはもったいないです。
担当者とずっと一緒に働くわけではないので。

他を探すのも大変ですし。

「○月○日に、次は入社書類の用意とおっしゃっていましたよね?」と
軽く嫌味を言ってあげましょう。謝ってもらってスッキリしましょう。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。

たしかに探すのも大変ですが、実は通うのに少し遠く交通費も出ないので余計にもう少し近くで探そうかなって思い始めてました。

・・・嫌味を言える自信はないです・・・

お礼日時:2014/09/25 12:00

採用担当者です。



>単に担当者が間抜けで、一般常識のテストを忘れてたんだと思います。

>書類を揃えて本社に送ったが、一般常識テストをし忘れてて、
>決裁が下りずに再度テストして送り直そうとしているのでしょう。
>それが一番辻褄が合いそうです。

私もこれに一票です。

会社には間抜けな人も、多忙な人も、しっかりした人もいますから。
条件が合うなら、担当者のの対応が悪いというだけで断るのはもったいないです。

担当者とずっと一緒に働くわけではないので。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。

そうなんですか・・・

事務所内は採用に関わってくださった人、2人しかいないんです。
なので、入社した場合その人たちと3人になります・・・

お礼日時:2014/09/25 11:56

単に担当者が間抜けで、一般常識のテストを忘れてたんだと思います。



書類を揃えて本社に送ったが、一般常識テストをし忘れてて、決済が下りずに再度テストして送り直そうとしているのでしょう。それが一番辻褄が合いそうです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。

そんなことってあるんですね・・・

お礼日時:2014/09/25 09:48

そういう一般社会常識の欠如した会社は、兎角就業後も往々にしてつまらない問題で悩まされることになります。


御縁が無かったものと諦めて、次を探されることを強くお勧め致します。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

ありがとうございます。

やっぱり、普通ではないんですね。
他を探します^ - ^
・・・待ってた時間がもったいなかったです。

お礼日時:2014/09/24 23:24

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

QNPO法人のパートの所得税

NPO法人のパートの所得税
NPO法人のパートとして働いているのですが給料が毎月5万8千円ぐらいなのですが所得税が3000円近く毎月引かれています。これって高くないですか?NPO法人の所得税は特別なのですか?教えて下さい。

Aベストアンサー

NPO法人でも税額は変わりません。
あなたの場合は通常なら多分税金はゼロだと思いますが、
下記のサイトの税額表の乙欄に該当すると思います。

つまり扶養控除等(異動)申告書を提出していないので
事務所としてはそうせざるを得ないのでしょう。

しかし、いずれにしても年末調整すれば全額返ってくる金額だと思います。

Q仕事に三週間近く行けていません。フルタイムパートで2年勤めた職場に行けなくなりました。退職したいと上

仕事に三週間近く行けていません。フルタイムパートで2年勤めた職場に行けなくなりました。退職したいと上司には電話で伝えましたが、すぐには了承できない、とりあえず一度来て話をしましょうと言われましたが行けずにいます。
心療内科なども行くべきなのかとわかってはいるのですが、行けていません。
現状の自分に対してイライラしたり、憂鬱な気分になったりしますが、食欲もあるし、睡眠も途中で目が覚めたりしますが眠れないわけではありません。
うつ病ではない気がしますし、妊娠希望のため下手に薬を飲みたくありません。
このままではいけない、早くスッキリしたい…

退職するにしても一度行かないといけないのが憂鬱です。できれば行きたくありません。
どうすればいいのかわからなくなり、ずっと布団の中にいます。
助けて下さい。

Aベストアンサー

すでに暗黙で退職扱いになっているでしょうから
会社のことは、これ以降は考える必要はありませんよ。

御家族もいて食べれるのなら大丈夫でしょう。
本気で、そのまま休養される事ですね。

気疲れがたまったのでしょう。
興味のあるTVだけを見たりして。

体調不良で何かあれば救急車を呼べば良いですから、
何とかなるでしょう。

Qパートの所得税について

パートの所得税と扶養控除の金額の関係について教えてください。
妻が新しい職場でパートを始めたのですが、その明細をみると
「給与」-「所得税」=「支払額」となっていました。
扶養控除である103万円の金額にあたるのは、「給与」の金額なのでしょうか。
それとも「支払額」の金額なのでしょうか。
今まで「所得税」が記載された明細がなかったもので混乱しています。

Aベストアンサー

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
決まってます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm
この月額表です。
奥様が<給与所得者の扶養等申告書>を提出していれば、
甲欄適用で、月額88000円まで 所得税は0です。
これを出していなれば 乙欄適用で、給料の3% になります。

<給与所得者の扶養等申告書>は、年末調整の時に書くあの紙です。
前のパート先には出していたのではないですか?
今の所には、まだ出していないと思います。

いずれにせよ、年末調整又は、確定申告(還付)で
年収を再計算して、税額を算出するので、甲でも乙でも
損得ということはありません。

甲欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮した際の税額
乙欄は、基礎控除、給与所得控除などを考慮していない際の税額
です。

奥様なので、配偶者控除ですね。
この場合は、給与の合計になります。
但し、通勤手当とかは、のぞかれます。

> 給与が103万円以下であれば、所得税の還付の申請を
> することとなるのですか。
年末調整をしないのであれば、還付申告をして、還付を受ける
ことになります。
年末調整をすれば、会社で12月の給与かその直後に戻ってきます。

月給に対して、いくらの源泉徴収をするかというのは
決まってます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5276/01.htm
この月額表です。
奥様...続きを読む

Q現在60歳フルタイムでパートをしていますが、 老齢年金を受給が始まりました。 パート収入年間 130

現在60歳フルタイムでパートをしていますが、
老齢年金を受給が始まりました。
パート収入年間 130万迄にしています。
老齢年金が年間 約14万ですが、
年間収入に全部入るのでしょうか?
60歳になると配偶者特別控除の枠が変わるのでしょうか?
夫はサラリーマンです。

Aベストアンサー

>パート収入年間 130万…

「所得」に換算したら 65万。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

>老齢年金が年間 約14万…

年額なら何も問題はありません。
「所得」は 0円です。
(月額の間違いではありませんね)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm

よって「合計所得金額」は65万のまま。

>60歳になると配偶者特別控除の枠が変…

年齢は関係ありません。

「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

>老齢年金を受給が始まりました…
>夫はサラリーマンです…

今年の年末調整で「配偶者特別控除」を取ることができます。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>パート収入年間 130万…

「所得」に換算したら 65万。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

>老齢年金が年間 約14万…

年額なら何も問題はありません。
「所得」は 0円です。
(月額の間違いではありませんね)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm

よって「合計所得金額」は65万のまま。

>60歳になると配偶者特別控除の枠が変…

年齢は関係ありません。

「配偶者控除」は、...続きを読む

Q掛け持ちパートの所得税・扶養控除申請書について

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」ということを聞かれ、多分そうだろうと思い「はい」と答えておいたのですが、実際は週3の方のバイトでは何ももらっておらず、所得税もとられていないので、週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思っています。
それで、週2の方のバイトに
「もう一つの方のバイトで扶養控除等申請書をもらってないので、こちらで申請書を出したいのですが」ということを言ったら
「あれ?でも年末調整はもう一つの方でするんじゃないの?」ということを言われ
「よくわからないですけど、向こうは所得税も何も引かれてないので・・・」とごにょごにょしてたら、まあ、それならとりあえず渡しておきます。と、もらったのですが・・・。

(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから所得税が多く取られていると思ったので提出しようと思ったのですが、提出すると何か悪い点などありますでしょうか?
(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが、なぜなんでしょうか?所得税を引かれる条件などあるのでしょうか?
(3)年末調整はもう一つの方でするんじゃないの?ときかれましたが、所得税も引かれてないのに、それはないですよね?というか、扶養控除等申請書と年末調整は関係あるんですか?

わかるかたよろしくお願いします。

週2のパートと週3のパートを掛け持ちしています。
週3の方のパートは一日6.5時間で、雇用保険に入る用件を満たしていないと言われ雇用保険に入っておらず、所得税もとられておらず、働いた分きっちりもらってるという感じです。
週2の方のパートは、要件を満たしていないはずなのになぜか雇用保険に入っており、所得税もとられています。(雇用保険は被保険者証を見たら、短期ではなく一般で入ってました)
週2の方のバイトの契約をしたとき、「扶養控除等申請書は週3の方のバイトでするかな?」というこ...続きを読む

Aベストアンサー

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく還付となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2020.htm

>(1)週2の方のバイトでは、扶養控除等申請書を出していないから…

扶養控除等申請書でなく「扶養控除等異動申告書」ね。
これはどちらか 1社のみに提出し、提出したほうは年末調整の対象になります。

>(2)また、週3のバイトでは所得税など引かれていないのですが…

金額等をお書きでないので推測にしかなりませんが、単に源泉徴収義務を怠っているだけでは?
いずれにしても、確定申告をする限り、あなたに罪はありません。
前払いしたところで利息分だけ安くしてくれるわけではありませんから、前払いなどないほうが良いとは言えます。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>週2の方のバイトの所得税が結構多いので、そちらで申請して所得税を減らそうと思って…

本質的に考え方が間違っています。
年末現在で 2社以上から並行して給与を得ている人は、主たる 1社のみで年末調整をしてもらい、その後年が明けて 2/16~3/15 に、確定申告が必要です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

確定申告は、年末調整をいったんご破算にし、全部の給与を合計して所得税を計算し直し、前払い (源泉徴収) した分との差額を追納します。
再計算した結果が負数であれば、追納でなく...続きを読む

Q事務系フルタイムパートか飲食系短時間パートか

私は34歳の専業主婦です。
今春、年中に進級する娘がいます。
娘が入園してから1年、そろそろパートを始めたいと思っています。
私は事務系の正社員しか経験が無く、9時~15時くらいの事務系パートを
希望していますが、時間的に難しいらしく2社不採用になりました。
私は表に出るような仕事(ホールやレジのような)は苦手なので、出来れば
事務系のパートを探したいと思っています。
娘の通っている幼稚園は保育時間が長く、時間の融通は利きますし、長期
休みも預り保育で対応出来ます。なので、ふとフルタイムで事務系のパート
を探したほうがいいのかと思い始めました。
でも、家事育児との両立を考えるとやはり厳しいのかと思ったりもします。
主人は非常に協力的な人ですので、そういう面では全く問題ありません。
頑張ってフルタイムで働くか、子供のためにも時間の融通の利く飲食系を
探した方がいいのか、迷っています。みなさんならどう考えますか?
助言いただけたらと思い投稿させていただきました。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

9時~15時くらいで事務系・・・と、言うと銀行あたりがよさそうですね。最近は、経験ナシでも研修します、という銀行もあるので、探してみてはどうでしょうか?

フルタイムとなると、そのあとがお迎え、家事と大変なことは大変です。ご主人が長期的にいつでも気持ちよく協力してくれるかどうかは、やってみないとわかりませんので、過信は禁物です。
特に、冬は、寒くて暗い・・・そういう時間帯に子どもを迎えに行って、冷たい部屋に帰るのって、けっこう堪えました。

飲食系でも、いわゆる主婦が働きたがる平日ランチタイムのみ・・・のシフトは、希望者が多くて難しいのではないかと思われますが、どうでしょうか?

土日も出られるなら、飲食系が良いと思いますが、もともと、事務系が好きなら、あまり妥協しないで、もう少しマメに探した方がいいと思います。「扶養の範囲内」(つまり、勤務時間が短い)の事務仕事も、探せばあると思いますよ。

Q給与(パート)から所得税

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8万円位の給与から
一律5千円引かれていたそうです。他の会社だった
時は所得税が毎月500円くらいだったと言っていました。
会社に不信感がつのりました。夏冬のボーナスも
合わせると年間15.5万円の所得税を取られてしまいました。
年収200万円程度のパート従業員が所得税15万円も
取られるとは思えません。正社員で年収220万円
位あった時でも所得税は数万(3万円位)だったのを考えると
その会社がいかにいいかげんに税金を取っているか
想像がつきます。
その会社で年末調整するのが怖くて年末に辞めました。
絶対に還付金を誤魔化されると思いました。
この会社おかしいですよね?

もう辞めてしまった会社(3年前退職)ですがパートとして
月平均15~17万円の収入がありました。収入も月によって多少の違い
が出るにもかかわらず会社から所得税として毎月一律で1万円
差し引かれてしまいました。他の会社でも同じように所得税が
引かれていましたが多くても5千円程度でした。
でもその会社に転職したら一律1万円引かれてしまうので
吃驚しました。その時の収入で大まかに試算して所得税
を引くと思いますが一律で毎月1万円という額が疑問でした。
私は男ですが女性パートは毎月8...続きを読む

Aベストアンサー

>この会社おかしいですよね?

多分、相当おかしいと思います。

勤務時の源泉徴収票(給与支払報告書)を再発行していただいて
税務署に所得税の期限後申告をされると還付の対象になると思い
ます。

税務署と会社に問い合わせて見て下さい。双方とも面倒がる人
が対応する可能性もありますが、しっかり、穏やかに、気長に
粘ってやってみて下さい。人はそんなにわるではないと思って
対処しましょう。

決して衝突しないことを貫いてください。

Q短時間パートとフルタイムパートの立場の違いについて

現在サービス業でフルタイムパートで働いています

担当の部署は自分を含むフルタイマー2人と5時間契約のパートさん1人とアルバイト数人で社員はいません
数か月前に社員がいなくなって以降人手不足で自分の残業が増え(他の人は残業なし)月に10~14時間程度の残業をしていました

最近になり店長が1人に負担をかけないようにと気を使ってくれたのか残業をしなくていいようにスケジュールを組んでくれているのですが自分の負担が減った分他の人に負担がかかり5時間のパートさんが不満を言い出しました

夕方以降人がいないため以前は自分が午前中から出勤して閉店までいることがあったのですがそれが午後出勤になり午前中にしなければならない発注をそのパートさんがやることが多くなったからです

私ばかりにやらせないでフルタイマーの人は残業が出来るのだから残業してやればいい、社会保険にも入っているのだから自分より責任も重いはずというようなことを言われました
負担にはなるけれど残業すればお金になるのだからと

午前中の発注をほとんどやらなくなったとはいえその他の週間で販売計画をを決めるものの発注や売り場変えなど自分としてはいっぱいいっぱいで仕事をしています
独身で残業もできないことはないですが自分が1人で負担を強いられるのも違うと思うのです
もう1人のフルタイマーの人がいるのですが残業をしないようにするとどうしても午前中から出勤する日は限られてしまいます

5時間のパートとフルタイマーではそんなに立場が違うものなのでしょうか?
必死に仕事しているのにもっと働けと言われているようで切ないです

現在サービス業でフルタイムパートで働いています

担当の部署は自分を含むフルタイマー2人と5時間契約のパートさん1人とアルバイト数人で社員はいません
数か月前に社員がいなくなって以降人手不足で自分の残業が増え(他の人は残業なし)月に10~14時間程度の残業をしていました

最近になり店長が1人に負担をかけないようにと気を使ってくれたのか残業をしなくていいようにスケジュールを組んでくれているのですが自分の負担が減った分他の人に負担がかかり5時間のパートさんが不満を言い出しました

...続きを読む

Aベストアンサー

バランスの程度問題なので、何が正しいという答えはありません。
そこをうまくやるのが経営者の手腕であり、労働者が考える問題ではなく、労働者同士を争わせるのは経営者のずるいやり方であると同時に、仲間であるはずの同士で足を引っ張りあうのは愚かです。
仕事量の配分をうまくできないのは経営者の責任であり、経営者へ文句を言うべき問題であり、それを労働者同士で争うのは愚の骨頂です。長いものに巻かれる、強きを助け弱気をくじくという思考でしかありません。

Q103万円未満のパートの所得税について教えてください。

103万円未満のパートの所得税について教えてください。

今年1月に会社を辞め2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
毎月6万ぐらいでしたが今月は9万ぐらいまでいってしまい所得税がひかれていました。
1年間の収入が103万円未満であれば所得税もかからないと聞いていたのですが今回ひかれてしまった分は戻ってくるのでしょうか?
また来月からは新しいパートをする予定なのですが今の会社ではどのような手続きをしておくべきなのでしょうか?何かもわなければいけない書類はありますでしょうか?

今の会社は毎回給料計算があっておらず(多かったり少なかったり...)不安です。

無知ですみません。
どうかよろしくお願いいたします

Aベストアンサー

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総収入の清算)して、返してもらえます。このためには、次の会社に、前の会社(1月の退職分も併せて)の給与収入の証明(源泉徴収票と言います)を提出しなければなりません。
そうしないと、次の会社は、あなたの年間の給与収入がわからないので、年末調整できません。
しかし、途中採用のパート等の社員については、年末調整しない会社も多くあります。
その場合には、前の会社の源泉徴収票と次の会社の源泉徴収票を取っておいて、翌年の2月16日から3月15日までに税務署で確定申告(用意するもの:源泉徴収票、認めの印鑑、自分の銀行等の口座のわかるもの)すれば、後日あなたの口座に入金されます。(3月15日までに申告しなくても、大丈夫です。還付(税金を戻してもらう)申告は、たしか5年先の3月15日まで有効だったと思います。この申告のとき注意すことは、所得税は、103万以下ならかかりませんが、市県民税(住民税とも言います。)は、収入が97万(市町村によっては、98万)を超えると課税されますので、もし3つの給与収入の合計が97万を超えていたら、あなたが支払っている生命保険料の証明書も併せて持参した方が良いと思います。(税金が少なくなりますよ。)
 参考:給与所得(収入が少ない場合)=収入(手取りではなく、会社があなたに支払うべき金額、税引き前の合計)-65万円(給与所得控除と言います。自営業で言うところの必要経費分)です。
したがって、収入103万なら所得38万となります。所得税の基礎控除額(生じた所得から誰もが一律に受ける控除のこと)38万円ありますので、所得38万-基礎控除38万=0円となり、課税所得は、0円ですので、課税所得のない人は、税率(最低5%~)を掛けてもゼロですから、かかりません。しかし、住民税は、基礎控除が33万円と定められていますので、38万-33万=5万となり、5万×10%(一律10%)=5千円の税金となります。(もちろん、基礎控除以外に扶養控除、生命保険料控除、社会保険料控除などありますので、このとおりではありませんが。)
 それと、市県民税には、今説明しました、この所得割の税額ともう一つ均等割と言う税額があります。これは、所得が(基礎控除などを差し引く前の額:先の例で38万)37万(又は38万の市もあるかも)を超えるとかかります。4千円~4千5百円程度で市町村によって若干違います。この均等割と所得割を合わせた額が市県民税となります。
>2月に旦那の扶養に入り6月からパートをはじめました。
これは、ご主人の健康保険の扶養家族になったということですね。ご主人の所得税については、1月の最初の時点では、扶養親族(妻の場合は控除対象配偶者)はありません。ですから、ご主人は今年の11月までは、扶養親族なしで計算した所得税を毎月引かれ、12月の年末調整の時に、控除対象配偶者を計算に入れて、清算されますので、ご主人の収入によりますが、数万円は還付(12月分の手取りが増える)が生じると思われます。(12月31日までに子供さんが生まれられると、もう数万円増えます。)お二人(もしかすると3人)で食事でもされては、いかがでしょうか。
 どうぞ、お幸せに!

>103万円未満のパートの所得税について教えてください。
これについては、その年分(1月から12月まで)の給与収入(アルバイト、パート等含む)が103万円以下なら、所得税がかからないと言うことです。年の途中では、年間収入は誰もわかりませんので、1ヶ月の収入が約8万6千円(103万割る12ヶ月)を超えると超えた金額の約5%が所得税として、差し引かれます。9万円あれば、少し引かれたと思います。
 しかし、ある月に所得税が引かれていても、12月の最後の給与で年末調整(1年分の給与の総...続きを読む

Qおとといパートの面接を受けました。 一週間以内に、採用のみ連絡すると言われました。 普通採否に関わら

おとといパートの面接を受けました。
一週間以内に、採用のみ連絡すると言われました。
普通採否に関わらず連絡もらえる気がしますが…
不採用フラグでしょうか。

Aベストアンサー

私のいた会社では その旨を言って 不採用の場合は連絡しませんでした
そちらの方が普通だと思います。
ですから 不採用フラグとは限りません


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング