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No.1
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固定残業代の制度には、利点がいくつかあります。
固定残業代は残業をしなくても貰えるので、かなりなお得感です。
ならば早く帰ろうという意識が働き、業務の効率化が加速されるので、
だらだら残業よりも、会社の業績が上がる、という事例が多いです。
生活残業も減ります。
会社としても、残業環境の維持費(照明や空調等)の節約効果が大です。
固定残業代は、基本給に含む場合と基本給外とする場合があります。
後者の場合、賞与支給〇か月分の基本月額を小さくできます。
なお、残業時間の実績が、固定残業代の時間を超過すれば、
超過時間分の残業代は当然支払われます。
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