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A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
お礼へ
1対1です、じゃ話がおかしいんだけど・・
女性は何年勤務で、あなた方は?
正直、職場の不和というよりあなた方が年配の女性社員を舐めてイジメてるように見えますが。
女性が言うほど変な人でない証拠に、本社は女性を評価しているのでしょう?
それは事実で、私なら口とんがらせて文句を言うあなたより、長年コツコツやってきて上から認められている女性の方を信用します。
No.5
- 回答日時:
木枯らし紋次郎のように
自分に危害がおよばなければ
( ゚Д゚)y─┛~~ あっしには、かかわりがねぇことなんで、、、
で通した方が良いですよ?
やばい人に関わると追い出す方に加担しても
かばう方に加担してもどちらにしても自分にカラーが付いちゃって
あとあと、やりづらくなりますよ?
以上、参考になれば幸いです。
No.4
- 回答日時:
その女性が諸悪の根源でしょう。
お局可動かはわかりませんが、いろいろ脚色するのでしょう。証拠が必要ですね。録画や録音で対応しましょう。証拠がないと先には進みませんよね。又聞きで話が済むなら、理不尽で納得できない結末になることが多いですよ。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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