従業員5人の小さな会社に勤めていて、そこの社長さんが職員の親睦を高めようと、みんなでご飯、みんなでボ

従業員5人の小さな会社に勤めていて、そこの社長さんが職員の親睦を高めようと、みんなでご飯、みんなでボーリング、みんなで遊園地、など毎月いろんな企画をしてくるのが、まじきつい。自由参加と言われても、欠席する人いないし、欠席したら浮くんじゃないか、と思うと欠席することもできない。実質強制参加。職員同士そんなに仲がいいわけでもないのに、これって仲良しハラスメントに感じます。まじで行きたくない。泣きたい。
どうしたらいいですか。

No.3 回答者： 銀鱗 回答日時： 2024/05/21 18:43

外せない用事があるから…と欠席すればいい。

他の人が同じように感じているなら、それに続く人も出てくるだろう。
前例を作っても誰もそれに続かなければ、みんなはその催し物を楽しんでいることになる！
そのうえでどうするかを考えてみましょう。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/05/23 17:59

No.2 回答者： はんサン 回答日時： 2024/05/21 18:34

仲良くないから仲良くなって欲しくてやってるのでしょう。

たった５人の会社で戦争が起きたら終わってしまいます。
社長さんは必死です。
もっと横同士がコミュニケーション取ったらどうですか。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/05/23 17:59

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2024/05/21 18:30

それに掛かる費用は、全部社長さんの自腹というか会社の経費ですよね。

社員への福祉のつもりで実施しているのですから、断るよりも率先して貴方の行きたい所(例えば美術館や競技場など)を提案すれば、喜んで採用してもらえると思いますよ。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/05/23 17:58