解雇後、給料明細と賞与明細
他に、退職合意書、離職証明書などが送られてきました。
解雇の時に、口頭で、給料と賞与の支払いをするからこの日で辞めてくれ。と言われました。
ですが、退職後に退職合意書が送られてきて、内容に納得いかず、書き直して欲しいと返送しました。
そうすると、それに腹を立てたようで
賞与明細をいただいてたにも関わらず、賞与は振り込まれませんでした。
社員からは、合意書にサインしなかったから支払わなかったと聞きました。
賞与は払う義務がないものと分かった上で
このようなことはアリなのでしょうか?
- 画像を添付する (ファイルサイズ:10MB以内、ファイル形式:JPG/GIF/PNG)
- 今の自分の気分スタンプを選ぼう!
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
No.3です。
> ボイスレコーダーはとってありますが意味ないですね。
裁判で争う覚悟があるならば、期待できるかもしれません。
でも、守秘義務を拒否する理由がわかりませんが。
訂正、
先ほどの「秘匿義務」は間違いで、正しくは「守秘義務」でした。
同業者の社長さん数人から告発文などを取引のメーカーや、同業の会社に出すよう言われまして、返送した書類もその知り合いが書きました。酷い辞めさせられ方だったのと、会社の状況をメーカーにしらしめるためらしく、会社をぐちゃぐちゃにした元職場の人間が業界から追放されるのを願っていました。同業者にとってもメリットがあるとのことで、私は、賞与の支払いしてくれなくなるのでは?と心配していたのですが、かなり怒られ、言われるがままにしてしまいました。
彼らからは、賞与を払ってもらえないことはないから。と。
断りきれず、言われるがままそのようにしてしまいましたが、やはり、会社は怒って支払いしませんでした。
No.3
- 回答日時:
No.1です。
退職すれば、
在職中に知り得た情報の秘匿義務を負う事は、当然なことです。
> 業界的に、みんな会社内部のことを話すことが多いので、
秘匿義務のあることを軽んじすぎています。
> 給与と賞与を払うから31日で辞めてくれと言われたので、
この給料とは、
会社都合の解雇における条件「給与一か月分の追加支払い」分でしょう。
賞与は、普通は支給日の在職社員に支払うので、
賞与払いは、温情と言えます。
給与は、解雇からの1ヶ月分です。
退職金もあるとのことでしたが、知り合いの会社でもありましたし、書面を交わしていません。なので、さすがに賞与前に酷いって話をしたら、なら賞与は前払いするから31日で辞めてくれと言われました。ボイスレコーダーはとってありますが意味ないですね。
No.2
- 回答日時:
その退職後合意書の内容は?
質問通り、会社から退職お願いして、合意する代わりに給料(は当然として)と賞与を支払うって内容だったのに、納得いかない、書き直せって言ったのなら、そりゃトラブルになる。
何が不満だったのか不明瞭ですが、例えば解雇予告手当は支払わないとかって書かれてたなら、それは「後から解雇予告手当請求したらブッ殺す」と同じく意味のない記載ですから、ボーナス受け取ってからフツーに解雇予告手当請求すべきだったとか。
> このようなことはアリなのでしょうか?
例えば、同業他社に就業しない事を誓約する誓約書に署名しないのを理由に、賞与の減額(同業他社に転職できない代償措置の上積み分の取り消し)とかは可能です。
No.1
- 回答日時:
解雇というのは、懲戒処分ですか、会社都合ですか?
解雇後に退職合意書が、というのは、
会社都合の受け入れ要求ですか? 自己都合への変更要求ですか?
賞与未払いは、解雇事由によってはそれもあり得る、という事でしょう。
退職合意書に同意しない場合は、既に出社していない状態でも、
解雇が成立していない、という状況になります。
なんとか、会社とあなたが合意しない限りは、
硬直状態が続くのはやむを得ないでしょう。
会社都合の解雇です!退職日が先月の31日だったのですが、今月の6日に退職合意書が送られてきました。その中に、社員の個人情報などを開示したら告訴します。とか、給料、賞与を会社は払います。と書いてあったのですが、業界的に、みんな会社内部のことを話すことが多いので、なにかしらを理由に訴えられるかもしれないと思い(そうゆう社員が会社にいるんです。)合意書を書き直して欲しいと返送したところ腹を立てて、賞与をカットされました。
給与と賞与を払うから31日で辞めてくれと言われたので、その時には合意書の話はなかったんです。後から送られてきました。
給料明細まで出して支払われないことってありなんでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 最終出社日後の賞与支払いについて。 よろしくお願いします。 以前、最終出社日後の有給消化について相談 7 2022/10/26 09:12
- その他(法律) 「賃金・給料・給与」の違いについて 2 2023/02/25 23:24
- 所得税 決算賞与のもらい方 4 2023/03/19 14:18
- 退職・失業・リストラ 分配金は退職する人間はもらえない? 昨日社長から勤め先の店舗に手紙が届きました。 内容は、(日頃の感 4 2022/07/16 15:22
- 就職・退職 金融機関の退職後の営業手当(サポート手当)についてです。 3月末に、金融機関を退職したのですが、6月 1 2023/06/22 21:10
- 借金・自己破産・債務整理 破産債権届出書の証拠書類について 1 2022/12/28 14:22
- 雇用保険 退職日以降に支払われる賞与の社会保険料 3 2023/11/30 23:52
- 就職・退職 四年前に退職した職場から、給与明細が届きました…。 退職直後の給与明細ならともかく、 退職6ヶ月前の 4 2022/08/15 18:26
- 退職・失業・リストラ 先月末に解雇され、今月頭に退職合意書が届きました。内容は、解雇の話が出た時に、口約束でボーナスを退職 2 2024/06/14 11:47
- 労働相談 ブラック企業の特徴以下であたっていますか 円満退職は期待できない 従業員側からは短期間かつ単純には辞 2 2024/04/23 03:49
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
雇い止め規定とは?
-
欠勤が多いパートさんに対して...
-
アルバイト 解雇
-
アスペルガー症候群と思われる...
-
僕は6月29日、佐川急便から採用...
-
スーパーTRIALでバイトを始めま...
-
トライアル、こんなに簡単に解雇?
-
D生命の企業福利厚生プランナー...
-
6年働いてた職場を解雇になりま...
-
解雇後、給料明細と賞与明細 他...
-
タクシー運転手が事故をおこしたら
-
会社をクビになり行き詰ってます。
-
先月末に解雇され、今月頭に退...
-
職務怠慢を理由にパート社員懲...
-
内定取り消し…失業保険はもらえ...
-
突然解雇
-
入社して2週間で解雇されました。
-
解雇になりますか?
-
覚えが悪いという理由で試用期...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
欠勤が多いパートさんに対して...
-
アスペルガー症候群と思われる...
-
内定取り消し…失業保険はもらえ...
-
雇い止め規定とは?
-
解雇を言い渡されました。
-
解雇?ショックです・・・
-
日本生命に過去勤めていた方、...
-
D生命の企業福利厚生プランナー...
-
6年働いてた職場を解雇になりま...
-
新型コロナで解散した会社、10...
-
会社をクビになり行き詰ってます。
-
失業保険はバレますか?次の転...
-
スーパーTRIALでバイトを始めま...
-
バイトの新人があまりにもひど...
-
覚えが悪いという理由で試用期...
-
1か月で退職したのですが職歴に...
-
解雇予告通知後の自己都合退職
-
以前タイミーのやり過ぎで、解...
-
就職してから出張を命じられた...
おすすめ情報