叱り方について 質問形式(「どうすんの？」「なんで〇〇なの？」みたいな感じ)で話し、言われてる人が反

叱り方について
質問形式(「どうすんの？」「なんで〇〇なの？」みたいな感じ)で話し、言われてる人が反論したり、良くないところを見つけたらそれを指摘して責め立てる(「その態度ダメじゃん」とか「でもって…反論するなって言ったでしょ」)ような叱り方は良くない叱り方でしょうか?
リンク先も参考にお願いいたします。
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No.2 回答者： そこらへんの物知りな人 回答日時： 2024/07/03 16:47

良くないと思います。

叱るというのは、だめな所を指摘し、今後改善を促すものですが、やみくもに責め立てると、相手は怒られたという印象しか残らず直そうと思わないかと。

1番いいのは褒めながらだめなところを指摘することだと思います。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/07/03 16:14

叱る側から見れば、次の目的があります。

1)　相手を落ち込ませる。いじめ感覚。
2)　自分の責任を回避するため、自責の念を抱かせる。
3)　相手に反省を促し、失敗を繰り返さないように教育する。

リンク先は見ていませんが、ご質問内容からは、1)では？