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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
会社経営者です。
どこまでOKか?といえば、文字通りそのまま「応募OK」です。
ただしOKなのは「応募すること」で「就職できる」わけではないです。
なので未経験可でも、募集が2名で、10人応募して、そのうち2人が経験者なならやっぱり経験者を採用するわけで残りの8人は不採用になります。
その理由は会社側にあり、経験者よりも未経験者を採用する場合もありますが、とにかく応募して面接するしかないです。
No.1
- 回答日時:
>>求人で、『研修ありますので安心してご応募ください』とか、
会社によるでしょうけど、まともな会社なら、研修ありなら、あると思います。ただ、どのくらいの研修期間なのか、どの程度なのかは、イロイロだと思います。
>>未経験歓迎、とか。
これは難しいです。未経験でもできる仕事なら、それは本当でしょう。
でも、IT系の場合、単なる見張り的な仕事なら、未経験歓迎でしょうけど、開発系になれば、「未経験歓迎だけど、ITの知識は十分にあるよね?」だったり、歓迎だけど、経験者の応募者が何人かいれば、そっちが優先採用ってことになりますね。
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