職場で仕事しない人材は解雇する方向に持っていくor異動させるかどちらですか 皆様が人を雇ってる立場と

職場で仕事しない人材は解雇する方向に持っていくor異動させるかどちらですか

皆様が人を雇ってる立場として回答お願いします

No.4 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/07/20 15:13

解雇に決まっています。

移動させたら、移動先で
困ります。

そんな人は、どこの部門でも
邪魔なだけ。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/07/20 14:00

「仕事しない人材」ならば、解雇しかありません。

人を雇うというのは、仕事をしてもらうためです。

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2024/07/20 13:51

厳重注意の懲戒で、改善がなければ原則は業務命令違反で解雇します

左遷というケースは少ないですね
引き受ける所長がほぼいない

No.1 回答者： 全ての人間は平等に私の下 回答日時： 2024/07/20 13:13

「仕事しない」がどの程度なのかによりますかね。

完全に何もしないなら解雇。
するはするけど、休憩やサボりが多く、進まないという意味なら左遷です。