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健康保険と厚生年金の計算でお聞きします。
よろしくお願い致します。

今年の5月1日から長期フルタイムで派遣社員として働き始めましたが、すぐに母が体調崩し、5月は5日間しか働けませんでした。
そのまま退職はせず、派遣先に了承を得て休みを取り、6月は出勤0日。
今月の7月は5日間出勤しましたが、やはり母の介護があるので退職しました。

5月と今月の7月は、5日間働いた分から賄えましたが、6月の出勤0日の分の請求書が、本日、派遣元から届きました。

金額は、
健康保険料が17,370円、
厚生年金保険料が27,450円の計44,820円の請求です。

6月は出勤0日でも、こんなに請求されるのでしょうか?

時給は1,750円のフルタイムで週5日勤務の長期勤務予定でした。

お詳しい方からのご回答お待ちしております。

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A 回答 (1件)

出勤0であっても加入してるんですから。


脱退しない限り保険料は払います。
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