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お世話になります。
当方、仕事での悩みがあり、投稿させて頂きました。
私は長い間、出版業界で勤務してきました。
経営困難になり、退職しましたが、紆余曲折がありながらも2ヶ月ほど前に、
広告会社での就職が決まり、ほっと胸を撫で下ろしていたのですが、実際にフタをあけてみると、
1年間に10人近く退職するような、経営者のワンマン会社だという事を知らされました。
決めては、デザイナーとして雇用されたのですが、実態は異なり、ほぼほぼ広告業として機能してる会社ではなく、今年中に唯一の取引先にも切られるそうです。
更に、先週、営業から突然、「これから、不動産事業に力を入れていくので、これからは営業として動いてください。」と言われました。
そういう話しはお断りすると伝えましたが、全く話が通じず困っています。 不動産営業になる気は無いので、やめようと思っています。問題なのは、かなり理不尽な経営者らしく、辞めるにも一筋縄にいかないケースが多いそうです。
揉め事は起こしたくないのですが、同じような状況を経験した事がある方がいらっしゃいましたら、ぜひご教授頂ければと思います。宜しくお願い致します。
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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
No.2
- 回答日時:
そんな会社に当たった以上、揉め事は起こしたくないなんて通用しないでしょう。
大いに揉めて辞めてください。
他の方を書かれていますが、会社辞めるのに経営者の許可なんて必要ありません。
辞める日だけ伝えて、あとはその日が来たら行かなければ良いだけです。
会社に従業員を辞めさせない権利なんてないんですよ
お互いの同意が必要なのは入社するときのみです。
No.1
- 回答日時:
辞めるには
「一身上の都合により退社します。」住所・名前・ハンコ・辞める日
を紙に書いて社長に渡せば辞められます。あとは全て郵送で出来ます。何を言われても絶対に会社へ行かない事。
辞めるのは労働者の権利ですから、社長といえども阻止できません。
頑張って下さい。
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