文章が書ける人

結局、論文を書かせることが上司の仕事として。

とある自分が押した部下にミニ論文を書かせてみたら、書く能力は高いと感じた。
文章力があること
書けない人もいるのが、どんどんつながって話を展開できる力があること
この２つから能力の高さを感じた。

できない人にはできないことをすらすらやってしまう人は、上司からしたら、突出した力がある部下だと判断するのでしょうか？あまりできない人の方が伸び代があるかもしれませんが、、

No.1 ベストアンサー 回答者： シロマメ 回答日時： 2024/08/07 23:40

力がある部下だと判断すると思います。

この回答へのお礼

そうなんですね
有難うございます。

お礼日時：2024/08/08 06:43

No.3 回答者： momoituka 回答日時： 2024/08/08 09:22

文章の上手い人間って

とかく
話下手だったり
口先だけだったりする人が私の周りでは多いです。
天は二物を与えず
って事かもね。
だから
頭と行動のずれがどれだけあるかの見極めには
使えると思います。
能力の差は
論文書くのを商売にしているなら
有能な社員だと判断するでしょうけど
一般企業であるなら
日々の行動や言動で判断します。

この回答へのお礼

有難うございます。

お礼日時：2024/08/09 20:10

No.2 回答者： 510322 回答日時： 2024/08/08 08:09

そういう状況に置かれた時に上司の判断は至極難しいところですね。

上司からしたら、突出した力がある部下だと判断するのでしょうか？
まぁそういう判断になるでしょうね。
でも、出来ない人の方が、伸びしろがありますから、成長に期待大ですよね。

この回答へのお礼

出来ない人の方が、伸びしろがあります

そうですよね。でも中途なら、そんなことも言ってられないのかもしれませんね、（苦笑）

有難うございます。

お礼日時：2024/08/09 21:14