仕事量を減らされ、出社しても忙しくない状況だとモチベーション下がりませんか？

仕事量を減らされ、出社しても忙しくない状況だとモチベーション下がりませんか？

No.9 回答者： somechan2 回答日時： 2024/08/27 15:26

今年定年になり、その後嘱託社員として職場で働いています。

ほとんど仕事はありません。入社したときから仕事が大嫌いでした。いまは仕事もしないのに一定の給料貰えて、こんなに楽なことはありません。モチベーションなど入社した時からないです。毎日定時に帰れて幸せです。

No.8 回答者： -XxXxX- 回答日時： 2024/08/26 22:10

ほとんどの職場は暇な時期と繁忙期の時期とがあります。

先輩社員に｢今は暇な時期なんですか？｣と聞いてみましょう。
ただし。暇な時期なら暇ならではな仕事もあると思いますよ。大掃除とか。

No.7 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/08/26 19:31

同じ給料なら、資料整理でも、職場の掃除でもなんでもやって、モチベーションが下がらないように心がけます。

また、副業的なものへの勉強を積み、トラバーユの際、そうしたものが活かされるよう、力量を高める時期にします。

No.6 回答者： はんサン 回答日時： 2024/08/22 10:41

あまりに露骨だとパワハラですね。

No.5 回答者： けこい 回答日時： 2024/08/22 08:10

能力が十分にある人はそうかもしれませんね

No.4 回答者： RAND_SELL 回答日時： 2024/08/22 07:49

いや、べつに。

もともと仕事に対してモチベーションなんて持ち合わせてませんし、
そんなもの次第でアウトプットの品質下げるような仕事の仕方してないからモチベーションなんてどうでもいいし…。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/22 07:41

モチベーション下げて自発的に退社に持っていきたいのです。

モチベーションがないから降格されたのだと思います。

No.2 回答者： axioz 回答日時： 2024/08/22 07:39

降格人事的な話ならそうですね

たまたま仕事量へってその内また増えるの
分かってるならこれ幸いとばかりに
適度に休むんでモチベーションは下がりません

結局は減った理由次第って話です

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/08/22 07:32

楽で良いじゃありませんか。