派遣社員は3年ルールというものがありますよね？ 同じところで3年働いて直接雇用された人って 実際いま

派遣社員は3年ルールというものがありますよね？

同じところで3年働いて直接雇用された人って
実際いますか？
それとも契約終了のパターンが多いですか？

教えてください！

No.4 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2024/09/09 08:21

この「派遣社員は３年ルール」が出来たのは、「派遣社員という雇用形態はよくないので、正社員雇用が望ましい。

同じ部署で派遣社員を３年使ったのであれば、その人は職場で必要な人であるはずです。なので、派遣先企業は派遣社員を正社員として雇用してください」というのが政府の考えだったのでしょう。
でも、派遣先企業は、「確かに３年以上働いてもらっている派遣社員さんは必要な存在です。でも、いつでも契約終了にできるのが派遣社員のメリットなので、正社員雇用とするなら、そのメリットが無くなります。該当する派遣社員の代わりは、別の派遣会社から仕入れたらいいだけなので、正社員雇用はしません！」
というのが、ほとんどの派遣先企業の判断となりました。

実際のところ、この「派遣社員は３年未満まで」という法律ができた時、派遣先企業で１０年以上働いていた派遣社員たちが全員、契約終了となりました。

他の回答にあるように、派遣社員として３年働いて、直接雇用されることは期待しないほうがいいです。

No.5 回答者： amerikaumare 回答日時： 2024/09/12 09:09

ウチの会社の場合は

居ますよ。でも契約終了が多いです。

No.3 回答者： awasemiso_neo 回答日時： 2024/09/09 03:00

いることはいるでしょうが、ごく僅かです

3年たったら契約終了というパターンもあるでしょうけど
それも少数派でしょう
一番多いのは「3年ごとに別の仕事にチェンジした扱いにして
実際には同じ仕事を3年以上続けさせる」というパターンです
もちろん厳密には違法なんでしょうけど
ちなみにその場合は特に本人に告知せず役所への書類だけ
言わばコッソリと変更してると思います
私が行ってた派遣会社は、ほとんどがそうでした
10社近く行ってましたが法律通りに「3年経ったら正社員にするか
出来ない場合は首にする」ということをしてたのは1社だけでした

No.2 回答者： acnc 回答日時： 2024/09/09 02:58

正社員でひく抜きなんて外資くらいです。

No.1 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/09/09 00:13

契約終了が多いですね。

直接雇用も派遣先にされるわけでもなく、派遣会社での無期雇用という形での話なので、あまり夢は持たない方が良いでしょう。
お声がかかるのを待つより、素直に正社員としての中途採用に応募した方がマシです。