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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
> 派遣会社に登録をして
なら、普通に考えれば労働者派遣契約。
雇用契約と業務委託契約いずれでもない。
けど、偽装請負とかあるし、勤務の実態とか契約書、有給申請してみたらどうなるか?とか確認しないと分からなそう。
No.2
- 回答日時:
雇用契約書をよく確認する事です。
業務委託の場合は仕事によってミスをすれば責任を負わされます。
下手したら賠償問題とか。
派遣会社の場合でそんな責任重大の仕事は任されないでしょうが。
契約時にもよく聞いてみましょう。
No.1
- 回答日時:
なんか、働き方が、「日雇い派遣」みたいですね。
日雇い派遣は原則禁止とされていますけど、雇用契約書はどうなっていますか?
なお、日雇い派遣は、業務委託ってことはないでしょう。
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