
A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
退職届を出せばいいだけですが、質問者様が損しないよう、パワハラの証拠は集めておいてくださいね。
やめた後に労基に持ち込めばそれなりの対応はしてくれます。ただしそれがパワハラだと認定された場合だけです。最近じゃパワハラハラスメントってのも横行してるみたいなので審判は慎重に行われがちです。No.4
- 回答日時:
毎日大変なストレスですね。
お察し致します。
今の職場が辞めにくい雰囲気で、極力揉めること無く、どうしても辞めたいのであれば、「退職代行サービス」を使うという手もあります。
最近、こういう所を利用して退職する人は、少なくないようです。
テレビでもやっていましたし、現に今勤務している所でもこのサービスを利用して退職された方がいらっしゃいます。
(それまでそんなサービスがあるとは知りませんでした。)
料金は大体2万5000円~30000円以内のようです。
ご参考まで。
早くスッキリできると良いですね。
No.3
- 回答日時:
退職届を書けばいいだけです。
最長でも二週間で辞められます。
雇用側が同意すれば即日でも辞められます。まずは退職の意志を示して「できるだけ早く辞めたい できればあすにでも」と言えばいいのです。
雇用側が同意しなくても二週間で退職できるというのが法律にあります。
なので 退職届には 提出日と退職日(有給休暇があればその消化のための最終出社日も)を明記してください。
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