週休2日制(土、日、祝)と求人にある場合どう解釈すればいい？

・週休2日(土、日、祝)
・週休2日 土 日 祝が休みです
のような場合、土日祝は休日確定ですか？

それとも、土日祝と語尾に付け足されていても、扱いは週休2日制(月内に1回だけ週休2日があればよい)と同じですか？

No.5 回答者： ks5512 回答日時： 2024/10/18 13:43

基本的には、「土日祝日休み」と受け取って良いと思います。

そうなると、年間休日数125日くらいになると思います。

No.4 回答者： acnc 回答日時： 2024/10/18 10:37

土日祝が休みの掲載は

初めに土日祝と書いてあります。

土 日 祝　休み　
週休2日

祝日は除かれてないので祝日は休みと言う事です。

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2024/10/18 09:51

”完全”週休二日制と明記している場合と

単に週休二日制と書いてある場合とでは
違いが有ることも考えられます

年間休日数で確認するか？
直接確認するしか無いですね

うちの会社も以前は月に一度くらいの土曜出勤日がありました
祝日がある週の前後の土曜日は出勤して月間の稼働時間数を確保するって感じ
今は、そういった事もなくなり”完全”になりましたけど

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/10/18 09:50

公僕か、民間かにも寄ると思います。

事務員さんなら確定案件だとは思いますが、うちの友人も半ドン予定が午後残業仕事もあります。

ましてや医療関係は休日診療ありますし、接客・サービスなら平日休みに振り替えだろうし、あくまでも基本的に。というスタンス程度が良いと思います。

主婦さんでお子様の関係なら致し方ないですが、
「週休2日」＝あくまでも7日の間で2日は休ませる。ということです。

年間休日から逆算、仕事内容にもよると思いますよ。
ご参考までにm(_ _)m

No.1 回答者： シロマメ 回答日時： 2024/10/18 09:48

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