工場勤務 勤務歴4年 手取りで約21〜25万くらいです。 交代で夜勤あり 残業合計は毎月60〜70時

工場勤務
勤務歴4年

手取りで約21〜25万くらいです。
交代で夜勤あり
残業合計は毎月60〜70時間くらいです。

少ないですか？

No.11 回答者： けんちゃん141 回答日時： 2024/11/09 10:47

間違いなく少ないですね。

ヤバいです。

No.10 回答者： のなつぺ 回答日時： 2024/11/02 15:02

残業が60時間以上で、可処分所得が21万円と25万円では4万円も変ります。

25万円くらいですと総支給額は30万円以上でしょうからそんなもんでしょうが、21万円ですと少ないです。
工場と言っても規模により異なりますが、4年目で25万円なら平均的ではないかと思います。
あとは、ベアがどれだけあるかですね。

No.9 回答者： 3連単 回答日時： 2024/10/29 05:03

夜勤ありの残業60として手取り21〜25だと、額面25〜32くらいかな。

完全週休2日制ならまぁそんなんかも。
隔週2日ならもう少し欲しいかな。手取りの幅がありすぎるんよ

No.8 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2024/10/28 16:38

夜勤もして、60時間も残業してそれで21万円というのは、少ない気がします。

と言っても、当方大卒社会人です。

高卒ならばそのくらいが普通、あるいは、多いくらいなのかもしれませんね。

No.7 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/10/27 23:30

貴方の年齢職責

会社の事業規模や福利厚生など判らないのでお答え仕様が有りませんけど
金額だけでお答えすれば適正な賃金設定
ですよ

No.6 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/10/27 23:12

Ｎｏ５です。

もう１点、注意しなければならない点を、追加させていただきます。
私自身も経験した事ですが、工場勤務の場合、業績が悪化した時など、何らかの事情で、交替制勤務から通常勤務に転向することがあります。
　そうなると、手取り収入が激減し、半分くらいになることもあります。
この点は、充分覚悟されて置かれることです。
　なぜなら、住民税の負担が、重くのしかかって来るためです。
住民税は、前年の年収によって、その年の６月から翌年５月までの負担額が決まります。
　例えば、来年度（２０２５年）から、交替制勤務から通常勤務になられたとします。
　すると、来年６月からの住民税は、今年度（２０２４年）の年収で決まりますから、まだ交替制勤務に従事されていて、年収が多かった時期で算出されます。
　それが、交替制勤務から離れ、手当てが付かなくなった頃に、負担が重くのしかかることになるのです。
　この点だけは、充分覚悟されて置かれる事です。

No.5 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/10/27 23:04

充分です。

手取りで２０万を超えるなど、工場勤務なら交替制勤務に従事しなければ、絶対不可能です。
　少ないなどと言っていたら、バチが当たりますよ。

No.4 回答者： rera1016 回答日時： 2024/10/27 22:55

今の労働基準法だと、36協定を結んでいても、1ヶ月で45時間、年間360時間が残業時間の上限です。

それ以上の残業を行う上では、経営者と労働者の間で「特別条項」を含める形での協定を結ばないといけません。
それでも1ヶ月の上限は100時間、6ヶ月の平均が80時間、年間720時間の残業時間が設定されています。
https://www.obc.co.jp/360/list/post100

そもそも特別条項付きの36協定を結んでいなければアウトですので、そうした協定を結んでいるかを確認しましょう。

また、残業手当を除いた分の支給額を、定時作業時間で割った値が、会社の所在する都道府県の最低賃金を下回ってないかも確認しましょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

これらに引っかかるようであれば、労働基準監督署に相談しましょう。

No.3 回答者： Happy-Pants 回答日時： 2024/10/27 22:53

工場勤務

転職して１年

昼勤のみ
残業は
みんなは毎月60〜70時間位していますが
自分は、半分の30時間ほどです。
　（まだ、力量不足のため……）

手取りで、約27～30万位です。
60〜70時間、残業していれば
35万は超えると思います。

多くはないと思います。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/10/27 22:46

充分です。

皆その位です。高卒でしょ