アルバイトのことです。 大学生です。掛け持ちでアルバイトを始めました。これまで何個かバイトをしてきて

アルバイトのことです。

大学生です。掛け持ちでアルバイトを始めました。これまで何個かバイトをしてきて、引越しとか受験とか、学校とか、そう言う理由で辞めてきたのでしょうがなく辞めると言った感じでした。しかし今回は初めて自分から辞めたいと思いました。バイトはめんどくさいけど、仲良い友達がいるってわかってたら楽しみな気持ちで行けます。新しいバイト先でも仲良くなれそうな友達ができましたが、その子達がいるってわかっていても行きたくないくらい社員さんがストレスです。初日って知ってるのに、仕事を覚えさせるために説明もなく色々なことをやることになりました。わからないから聞いたら怒られて、わからないなりに頑張ったら、なんでこれできてないのかと怒られて、とにかくいろんなことに怒られました。「初日なのにちゃんと教えてくれないあっちが悪いんだし、私は悪くないね」って思いながらも「すみません！」ってはっきり受け答えをしていました。何もメンタルにきてはなかったんですが、出勤するたびにどんどんストレスが溜まっていってるみたいで、出勤前に涙が出たりその社員さんがいる時は手がとにかく震えて物損がちょこちょこ出るようになりました。バイトの用意をしているだけで動悸がしてきて、前日には寝れなくなります。とにかくその人があってないんだと思います。。その人が原因でものすごい人数のバイトが辞めてるみたいです。精神的なことを理由にバイトを辞めてもいいんですかね、、なんて言えばいいかわからないし、もう全部が怖いです。今も心臓がバクバクしています。。
皆さんに辞めるのを後押しして欲しいです。始めてから一ヶ月半ほどで10回くらいの出勤です。

他にストレスを感じることはないので、絶対にその社員さんが原因だと思います。生理もひどくなって、肌荒れもすごくて、とにかく寝れないし動悸と手の震えがひどく、泣くことなんて全然ないのに涙が出るようになりました。家族には心配かけると思って言えてないです。相談できる人がいなくて、ここに相談しました。

No.5 回答者： osushi1019 回答日時： 2024/11/14 19:54

＜出勤前に涙が出たりその社員さんがいる時は手がとにかく震えて物損がちょこちょこ出るようになりました。

適応障害では？
正社員なら医師の診断書を持って求職が認められるレベルですがバイトだとそういうのはないですね。

バイト如きで思い詰める必要はありません。
愚かな話ですが、経営に余裕がない店舗ほど育成が杜撰です。
やり方も人によってバラバラ、例えばAさんのやり方をBさんに見られて怒られる....なんて事も余裕で起こります。

辞めてほしくない癖に新人を育てることにリソースを割かない、バイトにとって居心地の良い職場を提供しない店って多いんですよね。
結果的に何を招くかって結局バイトは耐えられないし耐える必要もない、極端な話、店が経営難だろうが潰れようが関係ありませんからね。
それで何回も辞められても店の自業自得です。

ということでさっさと辞めましょう。
理由は何でもいいです。「一身上の都合」でいいです。多くの社会人はそれを用います。
労働者の退職意思を雇用側が突っぱねることは労働基準法に違反します。つまり違法です。

「バイト　辞め方」などで検索しても「店長を納得させる理由が必要」とか書いてある法律に疎く頭の悪い人が書いた記事が出てきますが、そんな必要はありません。
「辞めたいから辞める」でも全然ＯＫです。辞めるといって二週間経てば出勤の義務はなくなります。

No.4 回答者： miyabi1624 回答日時： 2024/11/14 14:03

訂正です

仕事ができない環境を
仕事を教えるべき環境をに

No.3 回答者： miyabi1624 回答日時： 2024/11/14 13:45

貴女には何も問題は

ありません
社員に余裕がない
職場環境はとかく
アルバイトに八つ当り
しがちです
過去に何人も辞めていても
その原因がその社員である
ことも経営者側がわかりながら
解雇できないのはその社員が
１番わかっているから
勝手に好き放題やっている
可能性があります
このように貴女とはまったく
関係のない事情で起きている
ことなのですから理解して
下さい
結論的にいえば仕事が
できない環境を社員が
自ら放棄しているので
そこで働く意味は
ありません
貴女の優しさと責任感を
活かせる職場はいくらでも
他にありますから
さっさと見切りをつけましょう
幸運を祈ります

No.2 回答者： 四十三歳 回答日時： 2024/11/14 12:22

大丈夫ですよ。

自分にはこの仕事合わないようなので　
勉強に専念したいので
体力的にキツイので
理由は、なんでもいいですよ。誰も気にしません。ただ、それ、原因になった人の上司に言いますよね。
なら、正直に話されるといいですよ。
おそらく、あーまたか。
って思われると思います。
波風立てずになら、体力的にとかですか。または、勉強のため。
とにかく、早く辞めてゆっくり休んでください。大変でしたね、イヤな大人にあいましたね。事故物件ですよ。
就活の際は、とにかく福利厚生がしっかりしていて、コンプライアンス委員会がある会社に。

No.1 回答者： シロマメ 回答日時： 2024/11/14 12:11

やめましょう。