今の会社を今月いっぱいで退職するのものです。 12月の賞与をみたら今までもらってた賞与の1/10しか

今の会社を今月いっぱいで退職するのものです。
12月の賞与をみたら今までもらってた賞与の1/10しかありませんでした笑（一桁足りなくない、、？と思ってしまいました、、）
これって私が、やめるから少なくなったってことですよね？
もらえるだけありがたいと思った方がいいですかね？

No.1 ベストアンサー 回答者： Hill-andon 回答日時： 2024/12/26 07:24

会社の業績が判らない以上は、何とも言えませんね

業績が良く、辞める社からと言ってこの対応は問題では有りますね

確かに、貰えるだけ幸せと考えるのが妥当でしょう

No.6 回答者： fazard 回答日時： 2024/12/26 08:45

ボーナスなんて日本独自の慣習で、会社側は別に払わなくてもいいんですから。

退職する者にボーナスなんて払いませんよ。
会社側からすれば退職者など「裏切者」ですから。
だから、ボーナスの明細を貰った直後に退職願を出すのが常套手段なんです。
次回からはそうしましょう。

No.5 回答者： momoituka 回答日時： 2024/12/26 08:07

辞めていく人間にボーナスを支給するほどの

余裕がない会社なんじゃないですか？
ボーナス支給はあくまでも会社側の譲歩だからね。
貰えなくても文句は言えないし。
頂けただけよかったと思うしかないですよ。

No.4 回答者： おしめりさん 回答日時： 2024/12/26 08:03

ボーナス（賞与）の精神からしたら、支給の月の末日で退職を申し出ておる者にも100㌫を与えるべきではあります。

ありますが、そこはそれ、
「ひゃくパー はやりたくねーなぁー」
の思いはありましょうね。

いっぽう退職する者としては、
退職意思を隠して100㌫受け取って、その翌日に
「じつは退職させてほしい」
と言うのは如何にもさもしい。
そう思うから12月の前にその旨を申し出た。
そういうことやねぇー。

誰も言わんようじゃからワシが言う。
大声で言うちゃる。

「よくやった、それでこそ日本の男やぁー。
最終出勤日の17時にはヘリコプターで上空から花束と紙吹雪を撒いちゃるで、みんなで社屋の外に出とれやぁー」

No.3 回答者： 五瓜立沢潟 回答日時： 2024/12/26 07:47

>もらえるだけありがたいと思った方がいいですかね？

ですね　今さらですから。

No.2 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2024/12/26 07:29

賞与もらった後に退職を伝えたほうがいいんですけどねぇ。