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開業30年ぐらいの医療法人の個人病院に勤務して10年になります。
業績悪化で12月24日から病院名はそのままで大きい病院のグループ傘下になりました。職員に知らされたのは23日で、そこで賞与も減額されることも聞きました。そのとおりに賞与は10万程減額去れてました。　
賞与の減額は違法ではないのでしょうか？
よろしくお願い致します。

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A 回答 (2件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： rera1016
  • 回答日時：

合法です。



そもそも賞与は「臨時収入」であり、本来は企業が大きな利益を得た際に分配されるものです。実際、賞与が支給されない企業の方が多いです。

年2回支給される企業の場合、労働組合と企業間での交渉（春闘）において取り決められたケースが多いですが、必ずその額を払わなければいけない法的根拠はありません。

もし不満があるなら、弁護士に相談しましょう。
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この回答へのお礼

助かりました

ありがとうございます。

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お礼日時：2024/12/30 10:27

自信あり

No.1

極論！



賞与は、〇円でも問題なしです

悔しいけど
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この回答へのお礼

ありがとう

ありがとうございます。

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お礼日時：2024/12/30 10:27

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