安月給なのに副業禁止ってヤバくないですか？ 入社する時はOKって聞いてたのに…途中で変わりました。

安月給なのに副業禁止ってヤバくないですか？
入社する時はOKって聞いてたのに…途中で変わりました。
借金もあるからバイトしないと生きていけません。

みなさんのところはどうですか？

No.7 回答者： 61H 回答日時： 2025/02/13 23:04

正社員は、副業禁止。

　アルバイトの人は　暗黙で副業可能。
ただし　不動産での収入は　副業としていません。

No.6 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/02/13 08:21

原則として禁止です。

やむを得ない事情があり、かつ役員の承認があれば可能です。

No.5 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2025/02/12 20:05

転職するしかないね。

No.4 回答者： gldfish 回答日時： 2025/02/12 19:57

入社する時はOKって言ってたってことは、会社は嘘ついたってことですよね。

ならあなたも聞かれたら「副業やってません」って嘘つけばいいです。

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2025/02/12 19:55

転職したらいいです

借金あるのに安月給て、何がしたいのかわかりません

うちは副業禁止だけど、節約と金の勉強でなんとかしています

過剰に働くより勉強です。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2025/02/12 19:18

> 副業禁止って

憲法で職業選択の自由は認められているし、政府も働き方改革で兼業を推進していますから、
「原則として副業禁止」
「許可なく副業禁止」
とかでは。


同程度の賃金で副業するよりは、残業した方が割増賃金の分有利だと思う。
まずは、
・残業の許可を求める
・賃上げ請求
・副業の許可を求める
・関係会社があるならそちらに出向して、出向にかかる費用の一部を雇用調整助成金で購うのを提案
とか。

そういう問題解決のための努力を行ったが、会社の都合で問題が改善しないので【やむを得ず】内緒で副業って段取りにすれば、バレても免責主張する余地が出来るし。
やむを得ず退職する場合にも、転職や失業手当の給付に有利な会社都合相当での退職として処理する余地も出来るかも。

No.1 回答者： nightmare1942 回答日時： 2025/02/12 19:10

就業規則がそうなっているのであれば、どうにもなりません。

賃金のいいところに転職しましょう。
バイトは時間を売るだけです。
スキルを習得すべく勉強に時間を割いたほうが、生涯年収は格段に違ってきます。

借金、親御さんには立て替えてもらえませんか?出世払いとキャリアアッププランを提示すれば助けてくれそうな気がします。