近い将来、絶対に日本企業で40代の男性はまだ

近い将来、絶対に日本企業で40代の男性はまだ若いしポテンシャル発揮できると判断する大企業などがどんどん増加していくなんてことはおきませんね？

No.1 ベストアンサー 回答者： tobirisu 回答日時： 2025/02/19 19:36

それは起きるんじゃないですか？

平均寿命は伸びているし、70歳を雇用する企業もあります。
20～80歳が稼働年齢とすれば、40代はまだ半ばに達していません。
若いと言われてもおかしくないです。

No.6 回答者： ssec 回答日時： 2025/02/20 10:19

40代ではそれなりの経験がないと評価されません。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2025/02/19 19:49

自分が持つポテンシャル（潜在能力）が発揮できるのは、仕事・職場・会社・時流（世の中の動向、ニーズの変化など）を含めた、取巻く環境によります。

なので、２０代・３０代で芽が出なかった人が４０代や５０代（脱サラした）になって俄然勢いがつくことはあります。私みたいに。今年で７８歳になるのに、仕事が来るんです。

No.4 回答者： 家出少年 回答日時： 2025/02/19 19:46

今まさに、運送業の会社はそうなっています。

40歳でも若手に入ります。何処の会社も、若手や新人が育たなくて悩んでます。給料上げたり、待遇を良くしたり、会社によって変わってきます。

No.3 回答者： mimon01 回答日時： 2025/02/19 19:41

質問のカテゴリーが転職ですから、40代の新入社員という想定でお答えします。

その歳になると、今までのキャリアを生かす前提で採用しますから、ポテンシャルと言うか、実績が無ければ採用できません。

No.2 回答者： sunsowl 回答日時： 2025/02/19 19:38

それって40代たちが、20代と同じ賃金や待遇でOK、自分たちより何倍も若い上司でもOK、って言ってくれればの話じゃね?

大企業だと、そういった年代格差の問題を解消しなきゃなので無理です
いまだに年功序列が薄ーく残ってたりするし
なので、ベンチャーや中小ならありだと思うけど