年俸制の給与について 未経験職種の転職面接に内定でました。 50才男性独身です。 会社からは500万

年俸制の給与について

未経験職種の転職面接に内定でました。
50才男性独身です。
会社からは500万の初年度年収の提示でした
支払い方法を２つから選択してメールするよう言われています
●12分割支給
●14分割支給
浮いた２ヶ月分は8月と2月に分けて支給

質問
給与には必ず社会保険控除がありますが、分割方法２つあるうち、14分割のほうが社会保険控除額が高くなり、12分割のほうが一定額の控除で損はしない、だから12分割にしようかと悩んでいます

社会保険控除額についてどちらの支払い方法が損をするか、意見をお待ちしております。

No.1 ベストアンサー 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2025/02/24 12:44

12分割、14分割で控除額が変わるという仕組みは、私には判りません。

しかし、厚生年金に限って言えば控除額（＝保険料）は同額を会社が負担しています。
　
つまり、現役時代の支払保険料が増える事になるのです。これは将来受取り年金額が増えることになります。
（多分誤差の範囲程度ではないかとは思いますが）

No.3 回答者： yucco_chan 回答日時： 2025/02/25 11:53

>14分割のほうが社会保険控除額が高くなり

？？？
逆ではないですか？
14分割の方が直近の手取り額は増えますが、傷病手当・失業手当・年金などが
減ります。
どちらが、損か得かはあなたのこれからの人生によって変わり、一概には言えません。

No.2 回答者： 魚ばかり食べてる 回答日時： 2025/02/24 12:47

14分割にしても払う日が同じなら12分割と同じ

そんなに変わらないと思いますよ