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上司に退職届を出したときに理由聞かれて一身上の都合と言ったら受け取ってくれず、根掘り葉掘り理由を聞い

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  • 質問者：ryuryo
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

上司に退職届を出したときに理由聞かれて一身上の都合と言ったら受け取ってくれず、根掘り葉掘り理由を聞いてきて退職を中々認めてくれないのはパワハラに当てはまりますか？
録音して労基に行ってパワハラが認められたら会社都合退職になりますか？

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A 回答 (4件)

No.4ベストアンサー

  • 回答者： -yo-shi-
  • 回答日時：

退職を認めない（受理しない）のは問題ですが、会社都合にはならないと思います。



労基に行って、退職届を受理するように言って貰えば良いだけです。
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No.3

＞退職を中々認めてくれないのはパワハラに当てはまりますか？


上の立場を利用した不当行為でありパワハラ。
＞パワハラが認められたら会社都合退職になりますか？
既に退職の意思を示しているので会社都合にはならない可能性あり。
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No.2

  • 回答者： kan3
  • 回答日時：

良いアイデアです、直ぐに失業保険貰える。

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No.1

  • 回答者： offfy
  • 回答日時：

なる前に労基に報告したことが分かった段階で退職扱いになると思います。


退職代行を使うのもありかと
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