転職してからまだ4日しか経ってませんが、転職先を間違えたかなと思ってしまいます。

今30歳の独身女です。前職では中小企業の経理＋総務事務をしてました。給料が低すぎたので辞めて後悔はしてません。転職先は給料も高いし、家から歩きで行けること、残業も1分単位で出るので張り切ってましたが入社6年目の前任者の勤怠データを見ると残業ほぼ毎月40時間でした。仕事内容も経理というよりは営業事務の方が強く、仕訳入力は仕入で少し使う程度です。(自社ビルの中に営業所のフロアがあって、営業所内の経理・総務担当) 私は前職のスキルを活かして決算業務などをしたかったのですが、その仕事は今の会社だと財務部にあたるようで部署異動できそうにないです。
経理精算の業務はありますが、毎日してることは仕入と発注書の処理やひたすら書類のダブルチェックが多くて人手不足なのが分かります。しかもフロア内には20人営業マンがいて経理の仕事をしてるのが前任者(正社員)と入社2年目のパートのみで直属の上司はいません。パートが定時で帰ったら必然と残った処理を前任者が行うため、前任者の方は現在メンタルが病んでいて辞めるそうです。求人には残業平均20時間で、面接官も「月末月初に19時や20時になることがある」と言われてOKしたら、今年の 年末年始明けなんて前任者の残業が23時まで(定時17時半)残業してるし、翌週は毎日21時超えなので正直私もそのくらいの残業になりそうで怖いです。8時半～17時半が定時なのに前任者の勤怠のデータを見ると8時～21時が通常で時々18時終わりがありました。

入社したばかりの時に前任者の方が同じ部署内の事務員に少しキツい言い方でミスを指摘してたので初めは怒りやすいのかと思ってましたが、他の事務員は残業多くても19時なのに自分だけが毎日21時の帰宅が当たり前になってたら、そりゃストレス溜まるなと理解しました。しかも、経理は激務なのに給料は営業アシスタントの事務員たちと一緒なので残業求めてない人にしてみればかなりハードだと気付かされました。また、営業所内の事務員全員(パートは除く)が毎日1時間早出出勤してるのも怖くて定年まで働けそうにないです。営業アシスタントの事務の勤怠も7時半～19時とかで、残業自体は月20時間程度でしたが1時間の早出出勤を考えると時間外勤務が月40時間もあるなんて激務だと思います。社内の雰囲気も他の女性社員から話しかけられることもなければ、初日の朝礼で全員に向けて挨拶したのに「新しく入った人」呼ばわりされてコミュニケーション取りづらいです。
皆さんなら1年間我慢して働くか、今すぐ転職しますか？

No.7 回答者： 五十路坂 回答日時： 2025/05/18 07:38

入社前の確認不足と認めて、次の転職で同じことを繰り返さない。

ただ、入社してみないと分からないことはあるし、諸事情は変化しつづけているので、会社側も「これ絶対デス」とは言い切れない部分もあるだろう。

求人内容と違うことがあれば不満も抑えきれないけれど、自分から「ここで働かせてください」と希望して入った以上、そこの方針に早く馴染んで我慢出来るところは我慢する。


しかし、ご質問から察する限りでは「もう辞めたい」というお気持ちが強いようですので、今回は退職なされば良いと思います。
まだまだ他にも採用してくれる所はあるでしょうし、色々な会社をリサーチして自分にマッチした会社を選べば納得して気持ち良く仕事が出来るでしょう。
このサイトでも「自分の考え方を変えないと、どこに行っても同じ」という意見が多いですが、私はそうは思いません。
自分の置かれた場所によって、自分の評価も１８０度違いますから。
ですから、自分が高く評価される職場を自分で選ぶことに時間を費やしても、損も無駄もないと思います。
生活費を稼ぐために、やりたくない仕事を我慢するなんて・・もったいない気がしますから。
転職を繰り返すと、給料は万初任給で、しかも人として幼稚に見られるデメリットはありますが、そのような世間体は無視すれば良いです。

では、心得ておられるとは存じますが、辞める時は会社側に大なり小なり迷惑は掛かります。
なので、退職理由は健康上の理由もしくは家庭の事情で。
会社側のせいにするのはタブーです。

以上、あくまでも経験を踏まえた上での個人的な意見ですので、くれぐれもご参考までに。。。

No.6 回答者： toshipee 回答日時： 2025/05/11 17:23

俺も1年目はずっと今年の新人さんって呼ばれてたよ。

でももう定年、いいところで良かったと思ってるけどねー。初期は叱られっぱなしだったけど、俺は今気に入った人しか叱らないから、昔の人は、育てる気があったんだなと思う。新人って呼び方も、まだ何も知らないことをわからせる意味もあるよなと。まだ一員とは認めてないよってのは、ある意味頑張ればちゃんと態度が変わるってことだから。後になってありがたかったんだなと。ずっと認めてもらえなくても上っ面ってのははキツいからね。

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/05/11 13:58

単純に人が増えれば残業は減るはずです。

貴女が入社して仕事を覚えれれば、上司？の残業も減るでしょう？
さらにパートや社員が増えれば残業は無くなるかも？です。

職場環境（雰囲気）によってコミュニケーションが取りづらいって言うのはあると思います。
ただ、人間関係（コミュニケーション）は築くものですから、自ら努力しなければ良好な関係は築けないと思います。これが転職ってものです。


私としては通勤時間と給料は捨てがたいと思います。
実際にいくらの給料かはわかりませんが、事務（経理）の求人ってそんなに多くは無いだろうし、給料も低めなのが現実ではないですか？

この回答へのお礼

直属の上司はいないです。管理職レベルだと支店長はいますが、経理の業務は一切関与していないみたいです。なので業務の相談をするとしたらパートさんになりそうですが、責任は正社員のこちらが負うので変な関係だと思います。また、業務改善として今年からパートの勤務時間が伸びたので少しは負担が減るのかもしれませんが、前任者が辞める7月以降は入社2カ月の私と入社2年目のパートで行うので不安でいっぱいです。

給料に関しては基本給25万（地方ですが相場は22万円）＋残業代は別途1分単位から支給、賞与は年4.4カ月）なので年収は450万円からスタートします。通勤は徒歩で15分程度です。私は朝の7時半に起床していますが、他の女性社員は7時半には出勤していて不気味です。（フレックスタイムは一切ないです）

お礼日時：2025/05/11 14:10

No.4 回答者： b191 回答日時： 2025/05/11 13:55

いい歳してガキみたいなこと言ってるのね

世の中そんな甘くないってまだ気づかないのかなあ

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/05/11 13:30

今すぐはしないし、1年間働くとか決めない。

転職先探しはすぐに始めて、今より良さげな会社に内定したら転職する。

No.2 回答者： summer22 回答日時： 2025/05/11 12:59

何か新しいスキルや経験を積めるなら数年働きますけど、ないなら転職かなあ。

残業代が出るのだけが唯一の救いですね。

私も昔23時まで毎日残業してましたけど（残業代なしで！）、色々学べたから我慢ができました。

No.1 回答者： sisann 回答日時： 2025/05/11 12:48

質問見てこりゃアカン。

子供ですかレベル。