職場

みなの職場には、パワハラの人は居ますか？
どう切り抜けていますか？

質問者からの補足コメント

• 有難う御座いました。

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2025/05/28 22:27

No.3 ベストアンサー 回答者： 510322 回答日時： 2025/05/25 11:47

パワハラをする人は職場にはいますか？

います、います、私の職場にも、未だに旧態依然の昭和の職場ですからね。
私の先日職場で「お前」「やり直せ！」「進歩がない」と。
そんなパワハラ発言を受けました( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
まぁそんなこんなの職場ですが、なんとか数十年働いています。

どう切り抜けている？
切り抜けている方法としては、気持を切り替えることですね。
言われた相手に対して、「ダメだこいつ」「死ね」「いつか訴えてやる」と心で諦め、開き直ることにしています。そういう気持ちでいるとパワハラを受けても多少心のダメージは軽減されます。

以前私の同僚は、上司にパワハラに耐え兼ねてパワハラ発言をスマホで録音し、労働組合に報告しました。その上司は一発アウトで左遷されました。
まぁ質問者様が今の職場で相当ご苦労しているようでしたら、上司のパワハラに対して上に報告するのが賢明かと思います。

この回答へのお礼

左遷ですか。
それやってみようか？

お礼日時：2025/05/25 23:16

No.2 回答者： blue5586p 回答日時： 2025/05/25 00:09

１９８０年代前半くらいまでは、いました。

その当時は、工場勤務では少々乱暴な言葉で、短期間で仕事を覚え込ませようと言う風潮が強かった職場でした。
　先輩の方の話では、これでもましになったほう。ワシらの頃はもっときつかったぞと言うことでした。
　結局、３年くらいで他部署に異動になり、そこはパワハラなどとは無縁の、働きやすい職場でした。
　工場勤務の製造業は、大変多くの部署があり、部署が違えば、これが同じ会社かと思うくらい、職場の雰囲気、習慣などに大きな違いがありました。
　更に、これはもっと後ですが、当時の上司から、驚くべき話を聞きました。
「昔は製造業と言えば、劣悪な環境の職場で、人をこき使って物を造らせると言う職場だった」
　また、別の上司からは、このような話もありました。
「例えば、夏場の職場環境を向上させるため、エアコンを入れようと言う話になると、決まって電気代は誰が払うんだなどと言われる。しかし職場環境が向上すれば、生産性も向上する。すなわち、同じ時間と人員で、より多くの製品を造ることが出来るようになるため、電気代など充分元が取れる」
　すなわち、職場により、考え方が大きく異なるのです。

この回答へのお礼

人によって、だいぶ変わりますよね。

お礼日時：2025/05/25 23:15

No.1 回答者： 魚ばかり食べてる 回答日時： 2025/05/24 23:55

いました

僕の場合には上司がパワハラ使いでしたので
避けることが出来ずでした、結局は退職までしました


パワハラの切り抜け方は、仕事でも無視しても大丈夫なら無視です

上司がパワハラ使いならさらに上司にパワハラの報告して
済ます
済まないなら辞めるしか無いですが
パワハラの証拠を握ってれば辞めた後に
労基にパワハラの事実を公表する

この回答へのお礼

公表、出来たら最高ですね

お礼日時：2025/05/25 23:14