40才目前の解雇(会社整理）・・・転職は無理でしょうか

Question

主人が今の会社に入って6年です。近々会社整理のため
解雇されます。
私から見て本当に辛い思いをしながら我慢して働いてきてくれました。
上司は新会社を設立して一緒に働くつもりなのだそうですが、そもそもその上司に散々辛い思いをさせられてきましたし、しかも将来性のみこめる仕事でもなく上司とも離れることに賛成しました。
それでも生活していけるだけの収入を確保する為に職探しを積極的にするのだろうと思っていました。

ところが今と同じような仕事。ルート営業、納品という仕事は二度とやらない。年齢的にもう起業しかないと言い出しました。
しかし起業する為の資金もノウハウ・人脈もあるわけはなく私は「突拍子もない考え」と言ってしまいました。
資金もないからどうしようもない事は本人も分かっていて焦燥感はかなりのものです。
私がネットの求人情報で「未経験者募集」のページを開いて「こんな求人ページもある」と勧めても「未経験で40才。こんなのをどこが雇ってくれる！お前は金さえもらえればどこでもいいのか。俺の気持ちはどうでもいいのか。」とこうです。

確かに働くのは本人。給料は安くても遣り甲斐のある仕事をして欲しいと思います。
来年には中学生になる子供もいるからこそ夫婦で働いて最低限の収入を確保しまた将来子供の負担とならないよう年金も払える、つまり社会保険の整った会社を探すべきだと思うのです。

前の会社は中小アパレル営業・商品管理で9年「倒産」、中小アパレル小物商品管理で1年「病気で自己都合退社」です。
今の会社に入るまでにかなり転職活動で苦労しました。数打ゃ当たるは意味がない事は経験済みです。
それでも主人の言うとおり再チャレンジは難しいのでしょうか。

moonrisejp · Accepted Answer

はじめまして。まだまだ実務3年程度のひよっ子（31歳）ですが、若年者～中高年者へのキャリア支援を専業としている者です。普段は反対にご本人から直接相談を受けるケースばかりですが、少しでもお役に立てればと思います。
質問を拝見して、まず「理解のある奥様でまずは第一関門クリア！」と思いました。他者との比較など何の意味ももちませんが、同様のケースで配偶者の理解や協力が得られず離婚や別居に至るケースは珍しくありません。なので、安心したというのが率直な印象です。

さて、まず表題の問いについては、「転職は無理ではありません。ただ厳しいのは確かです。」とお答えします。
一般的に“中高年より若者”とか、“（女性の場合）既婚より未婚”とか“未経験より経験者”etc.いろいろ言われますが、あまりそういった情報には流されないでいただきたいと思います（もちろん、まったく耳を貸さないとなると問題で、参考程度にとどめて欲しいという意味です）。

今はまだ在職中なのですね。
会社整理を迎える状況で、日々の実務をこなしながら自分の将来と家族の将来を同時進行で考えることは、非常にストレス過多の毎日だと思います。まずはその状態を受け止めてあげていただければと思うのですがいかがでしょうか。

お子さんがいて生活があって・・・「早く次のことを考えなければ/動かなければ」というお気持ちは充分理解しているつもりです。
ただ、それを一番理解し、葛藤しておられるのはご主人なのです。
その中で、結果としてご主人を追い立てるようなこと（求人情報を勧める、起業に意見するなど）は、今の時点では待っていただきたいというのが私の意見です。

今後については例えば以下の方法があります。行動していけば、また新たな方法が見えてくるはずです。
●各行政機関（ハローワーク関連窓口）での無料キャリア支援を受け、求人の紹介以外のサービスを活用すること
●「起業しかない」といい続けるなら、無料セミナー受けてみること
＊くれぐれも怪しい起業セミナーには注意してください。私がお伝えしたいのはDREAMGATEなどの起業支援系のものです。

＞ところが今と同じような仕事。ルート営業、納品という仕事は二度とやらない。年齢的にもう起業しかないと言い出しました。

強がりかヤケクソか・・・図りかねますが、今の時点では「そうか」と聴くだけでいいと思います。
意見しても反論になってくるかもしれませんし、何より過去（仕事も経験も能力もすべて）を否定したところで逃れられませんし、過去を今後どう活かすかがこれから一番大切なポイントになってきますから。

ひとまずこんなところで。

jyamamoto · Answer

ご主人の「人となり」や「能力」が分からないので一般論で答えますと・・・、何か「これだけは!」という得意技(実務経験・実績や資格等)を持っているとチャンスがあるかもしれませんが、そうでない限り仕事を選り好みしている余裕はないと思います。

何でもやれる仕事があれば、とにかくチャレンジしてみることですね。どんな仕事でも、後ろ向きにさえならなければ、自分に合ってくるものです。環境に順応して成長できるのが人間のすばらしさだと思うのです。
今のご主人には、まだ聞く耳がないかもしれませんが、根気よく話して見られることですね・・・。

yonige · Answer

ご主人の考え、言われている事は甘いと思います
これまでの職歴　経験　プライドを捨て白紙にしなくては　自分は何々の専門家だとか　部長だったとか　にこだわっていては希望の仕事を見つけるのは困難でしょう　求人で年齢不問　給優遇等に釣られて応募するととんでもない会社で　ヘタすると手が後ろに回りかねない仕事だったり
贅沢を望まなければ　４０歳ならまだ若いですから　仕事は多数あると思います　頑張ってください

5S6 · Answer

私は若の人のように無責任、希望的なことは言いません。
まあ、現実的に現実的に考えると不可能に近いでしょうね。
テレビで中高年フリーター急増!とかやっていましたし。

起業するにも、資金もなく人脈がないのでは失敗するでしょう。
チャレンジとかでどうにかなるものでもありません。
若者の就職難はリストラを免れた団塊の世代というような人が居座っていことも
原因ですからね。

あええちょっと辛口な言い方をしますが貧富の差は大きく広がっていきます。
実質雇用も公務員以外で定年まで働ける会社はほとんど存在しないでしょう。
優秀であったとしても年齢の壁もあります。
苦労、同情を引くようなことを面接で言ってもおそらく落ちるでしょう。

私はブラック企業にはまり、失業１年以上、倒産、訴訟を起こしたりいろいろ経験しました。
男で無職だと友人すら避けてきますからね。
無職の間バイトもしていません。ニートだと思われようが投資で十分稼いでいました。
人脈もがんばって作りました。


いまは給料は安いですが勤務しています、昔の人脈もあり副業もしています。
投資もしています。明日今の会社がなくなっても全然平気です。
投資だけでも十分豊かな生活ができますし、コネ入社や企業もできます。

私はまだ２０代後半です。
でも私から言うと、このような事情は珍しくもありませんし、同情もしません。
会社の人事に裏切られたりもしましたし、若いうちに履歴書に傷ができてしまい転職活動も
とても苦労しましたから。
質問者様が中高年フリーターとなっても私には関係ありません。
というか周りの人は関係ないし、おそらく関わりたくないという人のほうが
一般的だと思います。ただこのような状態に陥って、
あきらめてしまえばそれでおしまいと言うことです。


まずは人脈だと思いますよ。
政治家、天下りのように汚い、疎ましいと思われていてもそれができる人。
コネ入社、企業、ができる人であればあまり困りませんから。
営業においても人脈などはとても重要ですよね。

無理して時給が５０円高いバイト探したりするより、追いつめられたのなら
いろいろできるはずです。
それができない人はホームレス、あるいは生活保護等という弱者救済もありますが負けです。

noname#16911 · Answer

いきなり起業しても失敗する可能性が高いので、やめた方が良いと思います。
バクチを打つ必要は無いと思います。
それに、再就職をあきらめる必要も無いし、仕事にやりがいを求める必要も無いと思います。
仕事は生活の為と割り切り、まずは、社会保険の整った会社を探すことです。
落ち着いたら複業を始めたり、趣味を充実させ生活を楽しむ事が大切で、これらが将来の支えに成るかもしれないです。
家族がお互いの力を必要としている時だと思います。
支えに成ってくださいね。

kikinono · Answer

40代の再就職は悲しくなるほど難しいですね。
うちの主人も去年から今年にかけて1年近く失業してました。40代半ばでです。
職安に行って紹介状を貰い履歴書を出す。
でも、面接もしてもらえず履歴書が戻ってくる。
こんな事の繰り返しでした。
うちの主人も質問者さんの旦那さん同様、
今までと同じ仕事はしないと言って違う業種ばかり
応募してました。
私も、主人がやりたい仕事、やりがいのある仕事で
あればいいと思い何もいいませんでした。

でも「未経験者可、45才まで」と、なっていても
同じ未経験者でも30才と40才が応募してきたら
会社は30才を採るでしょう。
最後の手段だと言って主人は前と同じ業種の会社の
面接を受け就職が決まりました。
やはり、経験や業績、人脈などが評価されたのだと
おもいます。
年齢的にも起業しかない。そんな事はないです。
人につかわれるのには向いていない。そんな事を
言ってる場合ではありません。
独身なら自分の思うようにすればいいと思いますが
家族がいる以上、まず家族を守る事を考えて
欲しいと思います。

>主人の言うとおり再チャレンジは難しいのでしょうか。
ご主人の考え方次第だと思います。

takuya0927 · Answer

まず、kohaku_getさんのご理解がなによりも大切です。本当に今の日本の雇用情勢、景気を考えると公務員以外は本当に安心して生きては生けないようです。私も３２歳のとき、ご主人同様、会社整理により転職を試みましたが、短大卒後１つの会社（東証１部上場）にずっと勤務している妻にはどうしても理解されず、あえなく離婚しました。どうか、ご主人の今置かれている環境を理解してあげてください。おそらくご主人のような状況の方が今はかなりいる時代だと思います。そしてできればご主人にはなるべくやりがいのある仕事をさせてあげてください。心と体は一体です。やりたくない仕事をただ生活のためにやることは長くは続かないだろうし、ご主人が悪い意味であまりまじめすぎて、その状態を継続されると心身が壊れてしまうかもしれません。人にはそれぞれ適正があり、向いてる、向いていないがあります。根気がないのと向いていないのは全く異なることをどうかご理解ください。

moonrisejp · Answer

再びこんにちは。丁寧なメッセージをありがとうございます。
失業給付については会社都合のため待機なしでの受給が可能ですね。離職票の発行が速やかに行われるよう（もし会社の対応が鈍かったら）せっついてください。

＞短くはすまないだろう求職活動

決定までは本当に個人差があるので何ともいえませんが、やみくもに“数打ちゃ当たる”勢いで動くのではなく、『行動・検証・反省』をキッチリ実践できれば必ず精度は上がってきます。
・・・このあたりは既に経験でもって理解されておられるとのことですね。

私はよく恋愛のパートナー探しに例えます（笑）。会社選びもそれと同様に次のような点が共通しますよと。
●なぜその人（＝会社、職務）なのか
●なぜその人（＝同上）でなければならないのか
●その人に（＝同上）とって、自分にしかできないことは何なのか
●その人（＝同上）と一緒になったら、お互いどんな未来が描けるのか
・・・などなど。
唯一違うのは、会社選び（転職）はやり直しがきくけど、結婚はそうじゃないのでより慎重にいかなきゃいけないというところでしょうか（笑）。

採用企業の最大の関心ごとは、『なぜうちの会社なの？』『うちの会社で何ができるの？』あたりに集中します。
巷でよく聞く「なかなか決まらない」というお話の全てに当てはまるわけではありませんが、そういったケースをみていると往々にしてそういった関心ごとに対し、明確な答えが返せていない/アピールできていないことがほとんどです。
そこを抜きにして、例えば収入をはじめとする待遇面ばかりを要求しても通りません。
ちなみに思いっきり余談ですが、この要求って「結婚するなら年収***以上の人じゃなきゃ嫌！」という若いお嬢さんと重なりませんか（笑）？
頭ごなしに「この人は希望条件と違う！」と外してしまうと、良い面が何も見えてきません。なので求人情報の閲覧ひとつとっても、おざなりにしないでいただきたいと思います。

横道に逸れましたが。しつこく繰り返してしまいますが、
『企業と職務の分析・行動・検証・反省を毎回キッチリ実践すること』が大切なのです。

いやはや、恋愛や結婚の相手探しにおいて、じゅうたん爆撃（？）での成功なんてありえませんから（笑）。
ちなみに私の場合、転職経験は数あれど結婚はまだです。なので説得力があるか分かりませんが、きっと転職もご縁だと思います。
あせらず慌てず、じっくり進めていってください。

40才目前の解雇(会社整理）・・・転職は無理でしょうか

この回答への補足

ご主人の考え、言われている事は甘いと思います

この回答への補足

私は若の人のように無責任、希望的なことは言いません。

この回答への補足

いきなり起業しても失敗する可能性が高いので、やめた方が良いと思います。

この回答への補足

40代の再就職は悲しくなるほど難しいですね。

この回答への補足

はじめまして。

この回答への補足

まず、kohaku_getさんのご理解がなによりも大切です。

この回答への補足

再びこんにちは。

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