通勤費について

カテゴリーが何処なのかわからず、こちらへ失礼します。

現在、派遣の仕事を探しているのですが面接をした際に「(もし入社決定した際は)自家用車での通勤は出来ない(会社に駐車場が無い)のでバス通で定期代は会社で全額負担します」と言われました。

あまり突っ込んで聞けなかったのも悪いのですが、もし働くとなれば駐車場を個人で探す事も面倒だろうし、会社の場所的にも月極めでも駐車場代の方が通勤費より高くなるだろうし…という感じで言われました。

・・・が、私としては車での通勤の方が時間の負担も少ないですし、利点が多いので駐車代の方が高くとも車の方がありがたいのです。
また、私の住む地域は自家用車で通うのが一般的な所です。

決定すれば一応、その話はしたいと思うのですが、もしその事を渋られた場合、例えば定期を解約して駐車場を借りるという事をするのはダメなのでしょうか？

また、通う場所が自宅からではなく子供を実家に預けてから通いたいと思っています。
この場合、実家から通う事は会社からは了解は出ないと思いますが(…ちなみに職場からは実家の方が近い為、交通費は安くなるので会社としては得になると思います)
その場合、会社から自宅から職場の定期をもらって、後で実家から職場までの定期に自分で変更も可能なものなのでしょうか？

基本的に会社から定期を見せる事は無いと思いますし、とりあえずはこの内容は決定した際に相談したいとは思いますが、まず前もって知っておきたいので質問させていただきました。

また、このような場合どうすれば一番良いのかなどの意見もあれば宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： ladybird-416 回答日時： 2005/12/05 23:56

会社から自宅から職場の定期をもらって、後で実家から職場までの定期に自分で変更も可能なものなのでしょうか

ここの部分ですが、そうすると、会社に申請した部分と
本来の交通経路と異なるということでしょうか？

もし万が一他の交通経路を経由されたときに事故などあわれた場合、普段の通勤経路であれば通勤災害として手続きをするんですね。
その際交通経路をこと細かく調べることになるんです。
普段電車通勤なのに車で事故に遭われていたら？？

申請した通勤経路ではなく、ナイショにしてしまうとたとえ会社にはメリットになるとしても（金額が安くなるとき）
ソレは詐称扱いになるのですっごく極端な話、懲戒対象になったとしても文句は言えないのではないかな？と思いますが・・・。あんまりないですが。（多くは判明したらソレまでの金額全額返金し、交通経路変更）


文章を読む限りでは会社は交通費が嵩まない方法として、公共機関通勤を挙げられているようなので、「時間が掛かる云々」の部分を会社さんにご相談されてはどうかなと思います。

これから雇われるかを待つ身としては、
こんなことお願いしたら採用に響くかな・・・という心配もあるとは思いますが、
無理して採用されたとしても、後できっと後悔してしまうと思うんです。
最低限質問できること、お願いできることはしておいたほうが採用後もよいと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
まだ採用決定でもないのですが…今後もこのような話にもなると思いまして質問させていただきました。
面接時は「実家からバスで通うとなると…」という話はしたのですが、実際、派遣なので多分そこの部分の話題が重要視されていなかった感じで不安になりました。
具体的な採用となると、説明と契約の場があるようなので、その際ははっきりと話そうと思います。
そうですね、通勤経路が違うと通勤の際の災害等の問題がありますね。
実家と自宅では車では大した距離ではありませんがバスですと路線が違いますし、やはり自分としては車の方が良いので交通費が嵩んでも良い旨を話してみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/12/06 00:21

No.5 回答者： neKo_deux 回答日時： 2005/12/06 14:12

> このような場合どうすれば一番良いのか

良くあるケースですと、就業してからしばらくの間（有給休暇取得可能な半年とか１年とか）定期使用で、その後はまた別に判断とか。

いずれにせよ、マイカーを使う場合は会社に話を通しておく方が無難です。
質問者さんが会社に来れないとか送れる程度なら何とでもフォローできますが、誰かにケガさせたとかになると、何故マイカー通勤を黙認したか？とか、会社にも責任が及びます。

この回答へのお礼

そうですね。以前勤めていた会社もはじめはバスでその後、マイカーという感じでしたので、そのような流れでも大丈夫かと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/12/25 23:14

No.4 回答者： nik650 回答日時： 2005/12/06 11:53

たんに会社に駐車場が無いからバスでとか月極だと

たかいからバスのがいいよ！というのであれば車通
勤に変えてもなんら問題はないですよ。

でも車通勤だと通勤途中の事故の確率が高くなりま
すからね！もし事故で入院ともなれば会社は労災を
使ってtententen4さんの休業補償とかしなければ
なりません。
なぜか会社って労災あまり使いたくないんですよね。
そういう意味も含んでいるのであれば、さらにバス
で通勤可能なのであれば車通勤は思わしくないで
しょう。ましてや子供を預けてくるのはtententen4
さんの一方的な都合なので。

それと通勤手当はやはりtententen4さんのお住
まいからですよね。実家に寄ってもわざわざ実家
からにすると現住所との絡みでおかしくなってき
ますからね。

数年前にみのもんたの法律相談でケースは違いま
すが電車通勤の人が自転車で通勤していたら詐欺
になるの？みたいなのやっていました。
その答えは、通勤ルートなど虚偽がなければ公共
交通機関分の請求は問題ない！あとは自転車で
通勤するなり歩くなり、家族に送ってもらうなり
しても平気だ！とはいっていました。
なので交通費のMAXは公共交通機関の定期代って
事になります。

とはいってもうちの会社は、車通勤はガソリン
代で支給されるので定期代よりも安くなります。
それを電車通勤で申請したら裁判になった場合
勝つ可能性はありますが、そのまま会社に居や
すいか！というのは別問題です。

なので、法律ではこうだ！となっていても会社
それぞれの事情があるでしょうから、後々もめ
ないためにもきっちりと話しておいた方がいい
でしょうね。

すなわち回答はいろいろなケースがあるので独
断で結論出さないで会社と話し合いすることです(^o^)

この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに会社の一方的な意見(別にマイカーでも可という話であれば)に流されなくともこちらの要望を話してもいいですよね。
あとで問題になるよりは事前にきっちりと話し合いをしてした方がトラブルにもなりませんし…
ありがとうございました。

お礼日時：2005/12/25 23:17

No.3 回答者： hamutaro25 回答日時： 2005/12/06 09:19

定期代を会社から支給をしてもらい、実際はマイカー通勤をしたら詐欺になります。

会社側がマイカー通勤を禁止しているのであれば貴方はそれに従わないといけません。
貴方の住んでるところからはマイカー通勤が主流とかも自分勝手な考えです。
マイカー通勤を認めていない会社の採用試験をうけたのであればそれを諦めるべきです。
定期代を貰いながらマイカー通勤したばあい、３倍ぐらいの金額の返還を求められます。

この回答へのお礼

結局、こちらは採用になりませんでした(苦笑)
ただ面接までは特にその旨の話がなく(事前面接では通勤はマイカーという話で希望を出していたのですが…)面接時も「できればバスで…」というのと「駐車場を探すのは面倒ですよね？」という一方的な感じでの話でしたので…ちょっと困惑してしまいました。
いずれ、ここの職場以外の派遣先はすべてマイカー可なので、他の面接で頑張りたいと思います。ありがとうございました。

お礼日時：2005/12/25 23:13

No.2 回答者： Senna_FF 回答日時： 2005/12/06 02:48

会社がバスでといっているのであれば、それは変えられないと思います。

もしマイカー通勤をするのであれば、駐車場代は出ないと思ってください。
たしか会社～自宅間の距離で計算されます。（非課税枠というのがあってその限度額が決まっている？）
（つまり全額ではないです。通常会社の用意した駐車場がある場合に適用されるのではないでしょうか。
　通勤費は月4000円、ただし駐車場は会社にて支払するような場合）

＞例えば定期を解約して駐車場を借りるという事をするのはダメなのでしょうか？
してもかまわないのですが、お金はもらえません。定期代のみです。
さらに、ANo.1のladybird-416さんのおっしゃるとおり、労災は認められません。
（詐欺扱いになることはないと思いますが・・・・）

会社との相談の仕方にもよると思いますが、通常通勤費の支給方法として一般的なのは、
時間ではなく、費用の安いルートをとることが前提です。
非常に理不尽なんですが、例えばA駅B駅が最寄り駅で、どちらも徒歩10分圏内にあるとします。
目的地（会社）C駅まで、A駅からは60分（定期10000円）B駅からは45分（12000円）の場合、A駅ルートが適用されてしまいます。

場合によっては、考慮されるかもしれませんが、大手企業などでは、このあたりの申請業務がシステム化されていて
非常にシビアに計算されるようになっています。さらに現金支給でなく現物支給（定期そのもの）であったり・・・
（そういうシステムを構築したことがあるので・・・・）

このあたりの知識を含めて、交渉すればなんとかなるとも思いますが、
tententen4さんが損されるだけだと思います。

※非常に興味のある質問だったので、経過が知りたいですね。

この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ございません…
結局、こちらの就職は採用ではなかったのですが、今後の事もあり(派遣登録なので…)聞いてみました。
ここで扱っている他の職場(派遣元と派遣先は同じ系列会社)に関してはマイカーでも可なのですが、たまたまここだけ職場に駐車場が無い為にバスという選択になるようで、強制ではないようです。
やはり「どうしても」という話になればマイカーでも可で、自宅から職場までの距離で通勤費が計算されるようです。
ただ、実際はマイカーの方が通勤費としては安いのですが、どうもそこの会社の総務？人事？の方は面倒なのかバスの方を勧めているようでした。
多分、他の職場では通勤はマイカーでも可の為、どうしてもバスという話は出来ないのが本音なのかも…という印象を受けました。

お礼日時：2005/12/25 23:08