No.5ベストアンサー
- 回答日時:
給料の支給日は、各自治体の条例・規則で決められていて、それぞれ違います。
条例・規則はインターネットで公開されているので、簡単に調べることができます。
例えば、お尋ねの地域だとこんなところです。
名古屋市・・・17日
「職員の給与に関する条例施行規則」
愛知県・・・16日
「給料等の支給方法に関する規則」
三重県・・・21日
「職員の給与の支給に関する規則」
岐阜県・・・21日
「岐阜県職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例施行規則」
この回答へのお礼
お礼日時:2006/01/02 00:54
細かいご回答、大変参考になりました。
今日、はじめてコミュ二ティに登録して質問したのですが
皆さんが親切に教えてくださったので本当に助かりました。
ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
私は地方公務員ですので、地方自治体の給料支給日についてお答えします。
地方自治体の給与支給日は、多くが「規則」によって定められています。
「規則」というのは、法令または条例に違反しない限りにおいて、
地方公共団体の権限に属する事務に関して、地方公共団体が制定するものです。
つまり、その自治体によって給与支給日はまちまちです。
参考までに・・・
千葉市(21日)
http://www.city.chiba.jp/soumu/reiki_int/reiki_h …
横浜市(5日)
http://www.city.yokohama.jp/me/reiki/honbun/g202 …
秋田市(21日)
http://www.pref.akita.jp/kaikaku/reiki_int/reiki …
ちなみに私の勤めてる市は17日です。
余談ですが、地方公共団体が定める法令には「規則」の他に「条例」があります。
「条例」は「規則」と違い、議会の多数決がないと制定されません。
つまり、事務上の不都合があり支給日を改正したい場合、
議会を通さなければ安易に改正できないということが起こります。
ですので、「規則」で定めているところが多いのです。
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