友人が困っています。
下記のようなケースで無料法律相談ができる
ホームページや、相手の現在の所在をつきとめる
よいノウハウをお持ちの方、どうか教えてください。

友人が会社に給料未払い訴訟に勝訴した
直後、会社側は意図的に給料未払いのまま転居。
給料支払いのための強制執行権はあっても、
このままでは、逃げられたままになりそうです。

私は、法律にも労務にも全く知識が経験がなく
助けてあげられません。どなたか、よい連絡先や
経験として方法をご存知の方、アドバイスいただけま
せんでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

 補足ありがとうございます。


 でも、経営不振で払えないんですか・・・、私の「廃業状態なら」というのは、そういうニュアンスなんです。これは難しいですね・・・。
 しかし、あと2点ほど。
 まず、被告は不動産会社ということなので、どこに被告名義の不動産があるかわからないというのがあります。
 特に、やや郊外の、田畑・山林等購入していれば、無担保現金決済、ということもあるかも?ご友人も、norikoさんも、勤務されていた会社ということならば、何か心当たりはありませんか、「そういえば、どこそこにしょっちゅう出張してたなぁー」とかですね。
 もしあれば、ご友人が判決と免許証など持って行けば、そこの役所の税務課で、被告名義の固定資産評価証明書を請求してもいいように、自治省の通達でなっています。
 それで、出てくれば、登記所で謄本とって見るといいと思います。(双方、郵便での請求も可)
 けど、実際は大変です。事なかれ主義者の多い役人相手にそういうことするのはですね。あと、単純に勉強不足で、そんな通達知らない人も多いし。よほど確信がないとお勧めできません。
 自宅の謄本はもう取ったんですかね?それは共同担保目録付きで取りましたか?そしたら、担保に入ってる不動産は、自宅の謄本1通とって、全部わかるんで、それ以外でそうやって、見つけ出せる会社名義の不動産があるかな?っていうことなんですけども。
 あと、何とか工夫して、社長個人を被告にして、判決とっておきたいですよね、会社がそんな状態なら。
 たぶん会社はそのまま、いわゆる幽霊会社になると思います。登記所に登記があるだけで、どこにも存在しない会社という奴です。そうなると、判決に10年間の消滅時効があるといっても、むなしいんですよね。
 個人はそういうわけにはいきません。いつ、もちなおすか、サラリーマンになるかもしれないし、親が死ねば、相続するし、自分が死ねば 相続人の財産も、強制執行の対象になってくるし、10年もあれば、確かになんか動きはあるからですね。
 給料債権なんで、難しいと思いますが、会社が、いわゆる一人会社(株主が一人)なら、その株主名義で訴えてみることは検討の余地あると思いますが、なんかずるがしこくやってそうですね、その社長。
 心配なのは、「給料債権」とおっしゃってますが、ほんとに「給料」なのかな、ということですね、一般の方は、請負代金請求権なんかも「給料」と表現したりしますんで。もしご友人が、会社員ではなくて、出入りの業者だったとかいうと、事実、社長個人で訴えるのが正当だった、ということもありえるんですよね。
 最後に、もし会社がちゃんと破産宣告を受けて、免責決定まで出た場合のことを勘違いなさらないように。原則破産者の支払義務がなくなってしまうわけですが、ご友人の給料債権6か月分については、免責決定の効果は及びません。
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この回答へのお礼

chakuro さん、ありがとうございます。

10年あっても、戦略的に動かなければ結果が望めそう
もないんですね。不動産の所有権は巧みに分散されていたように
記憶していますので、私より後に仕事をしていた友人にその後
の詳しい様子をきかないとわからない点が多いです。
このあたりも、記憶や情報が新しいうちにツメなくてはいけませんね。

本人にいろいろ事情きいてみます。
ありがとうございます。

お礼日時:2002/01/15 15:26

 普通に事業をしているなら、申立書に、前の事務所の住所を送達先として記載しておけば、転送されていまの住所に送達されます。

じゃないと仕事になりませんから。友人がわざわざ調べる必要はないはずです。もっとも、そうして、判明した時点で、現地の確認に行くよう、裁判所から指示されると思います。
 廃業状態というのであれば、代表者の住所に送ることになります。それでだめ、行方不明というのであれば、公示送達といって、裁判所に張り紙をして、法的には相手に送りつけたということにします。
 もっとも、廃業状態というのでは、現実の回収は困難でしょうね。
 友人が、給料未払いにされた事情というのが、どんなものだったのでしょうか?経営者との人間関係がこじれた結果・・・、とかなら会社の資産状況には問題ないでしょうけど、経営難の結果、払うに払えなかったっていうことだと厳しいですよね。差押さえる物が見つからないかもしれません。
 「会社お抱えの不動産」があるということですが、これ自体の競売は、現実的には無理でしょう。購入の際の融資先の担保がついてるでしょうから。費用と時間も必要なので。仮に、事業は順調だとしてもです。事業が順調なら、取引銀行の口座を押さえるのが一番かと思います。ただ、正面きって回収するのは、融資債権との相殺など、難しい問題があるので、裁判は、友人が御自分でされたのかもしれませんが、債権差押については、専門家の指示を受けながらやることをお勧めします。
 事業が傾いているのなら、競売開始決定、破産などの登記がついているかも。そういう場合は、配当要求とか、債権届とか、それぞれとるべき手続をとって、配当があるかどうかを待つことになりますが、期待できません。

この回答への補足

chakuro様。とても、とても詳しい情報ありがとうございます。
当人に確認しないと不明な点が多いのですが、
会社は
  ・廃業しておらず、登記所在は単なる取り扱い物件(不動産業なので)
   であり、巧みにそこから連絡がつきにくくされているようです。
  ・給料が未払いである理由は、会社の経営から支払えないということで
   裁判にも被告が欠席したので、決済は原告(友人)が勝訴しています。
  ・債権回収についても、自宅はすでに他のクレジット会社の抵当に入って
   いるだろうとか、理由はよく知らないですが、裁判所からのアドバイス
   も、かなり見込みがなさそうな内容なのだそうです。

 >実は、この債権回収の相手は、NHKニュースにも顔が映ったことのある
  バブル不動産期の元・不動産王で、今回の会社は、その社長が奥さんの名義
  を使い数十億の債権から逃れながら巧みに経営していた会社であることが
  背景にあります。私も数ヶ月働いて、事情がわからないまま友人に仕事を
  紹介し、退職したので、とても責任を感じています。
 >要するに、とても手ごわい相手ということになります。
----------------------------------------------------------------
債権差押や法律上のことで、私は地方自治体の法律相談をすすめたのですが、
その報告は下記のようなものでした。

恐らく既に自宅はクレジット会社によって
差し押さえられてるでしょうと言われました。
住宅の登記は誰でも見ることができるようなので
火曜日に法務局へいってみるつもりです。
(金曜日には財布に28円しかなくていけなかったのです)

判決文は10年間の効力期間があるので
現在は銀行預金もなさそうだし、今すぐの強制執行は
するつもりはありません。

もちろん、完全に諦めたわけではなく
なんとか回収したいと思っています。
クレジット会社にも連絡をとれたら
聞いてみるつもりです。
------------------------------------------------------------------
私たちが、この会社相手にしていることは、赤子の手をひねられるために
やっていることのような気がするのですが、
友人の状況があまりにも過酷なので、
なんとか、できることは最後までしてあげたいのです。
無駄になるかもしれませんか、何かヒントがありましたら、
よろしくお願いいたします。

補足日時:2001/12/24 02:59
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先ず、その会社の管轄の法務局(登記所)丙って、その会社の登記簿謄本を入手すると、代表者の住所が書かれていますから、そこに住んでいるか確認しましょう。


或いは、その会社の関係者や取引先から、転居先の情報を入手しましょう。

所在が判ったら、そこにいるか確認だけはして、接触するのは待ちます。

次に、弁護士会の法律相談(30分5000円)か、市などの無料法律相談(市で日程を確認)で、どのようにしたらよいか確認した上で、回収のための行動を起こしましょう。

とにかく、所在が掴めないことには、何の対抗手段も取れません。

弁護士会の法律相談は、参考URLをご覧ください。

管轄の登記所は下記のページから検索できます。
http://info.moj.go.jp/kankatsu-s.htm

参考URL:http://www.secom.co.jp/life/law/law_l_1.html
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この回答へのお礼

kyaezawa さま
ありがとうございます。

登記している場所には、会社は存在していなくて、困っているそうです。
不動産会社で、おかかえの不動産に登記をおいているケースだそうで、
事務所は、他の会社名義で借りたビルにテナントで入居していたそうですが、
裁判と同時に転居されて、友人は困っているということです。

説明不足ですみませんでした。

お礼日時:2001/12/21 19:26

まずは、管轄の法務局に行ってその会社の登記簿をおこしてはどうでしょうか。

代表者(社長)の住所等が判明するはずです。ある程度は転居先はわかるはずです。それでもだめならまず地元の司法書士協会に電話して司法書士の方を紹介してもらい相談されてみたらどうでしょうか。相談は無料です。それでもだめなら裁判所に行って債務不履行で訴えたらどうでしょう、この時詐欺罪も視野に入れて刑事事件として告訴できるかどうかも相談したほうがいいですよ。少し悪質なようですので。刑事事件として告訴できれば相手も出てこないわけには行かないでしょうから・。
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Q給料未払いのまま会社を辞めました。

辞める際に会社と喧嘩になり、結構気まずいです。

給料は手渡しなので取りに行くため会社に電話すると
時間がないなど理由をこじつけて渡してくれません。

会社に入ってから1ヶ月半で辞めました。
給料日が働いた月の次の月の最後の日なので
先月の給与明細など当然ないです。

タイムカードもない会社だったので
どうすればいいでしょうか?

33日働いたのでそのぶんの給料を早くもらいたいです。

Aベストアンサー

未払金を支払わず会社が勝手に処理すれば業務上横領になります。
尚金額的に大きいので早めの対応が望ましいと思います

労働基準監督署に申し出る、少額訴訟をするなどが考えられます。
◎労働基準監督署
 自分のお住まいの地域の労働基準監督所に行き説明する、早めの対応が望ましいと思います
◎小額提訴
訴額が60万円以下の金銭の支払請求に限られます。
今回の場合は60万円以下ですから通常訴訟にするのが望ましいです。
                  
※手続きの流れ  
訴状の提出  → 被告の住所地を管轄する簡易裁判所へ(郵送も可)
             ↓↓ 
         裁判所は訴状の写しを被告へ送達   
(注意点)用紙に横書き縦置き、ホチキスで左綴、        原告へ送付
           綴じ目に契印 (但し、ページ数が入っている場合は不要)、
           訴状には本人の印鑑必要、また各ページの上部に捨印を押します。
           パソコンで作成可能です。                               
・ 「訴状及び当事者の表示」     3通                       
・ 「請求の趣旨及び紛争の要点」  3通       
 ※ 裁判所へは2部提出します。  1部は自分用として保管します。
       
 ※ 被告が法人の場合は、法人登記簿謄本の添付が必要です。
・ 収入印紙            訴額の1%
・ 郵便切手 500円×7枚、80円×3枚、40円×3枚、10円×5枚、計3910円
   尚、上記は、東京簡易裁判所(電話 03-3581-5411)の場合です。
   裁判所により違う場合がありますので、必ず提起する裁判所に確認して下さい。

☆ 申し出では、上記 小額提訴と労働基準監督署がありますが その他 お近くの行政書士の所か
  公証役場で(未払い給料を支払え 期日迄に入金ない場合は提訴します)と書いた内容証明を
  書いて貰い郵送する方法もあります。
★ 問題点
  相談者が勝手に退職したので 新たに募集をかける又は 急に居なくなったので業務に支障が
  出たと逆提訴される場合が考えられます。
  
  しかしそれをするには正式裁判になり 弁護士費用や裁判費用で軽く相談者の未払い賃金分以上
  の経費が掛り更に期間も半年以上となりますので雇用主には得はありません。

  従って一番有効なのは 労働基準監督署に相談に行くか内容証明で請求するのがベストだと思います
  当然、雇用主は相談者の一方的な退職による損害云々を申し立てしてくる場合が有ると思われますが
  安易に始めから認めると 後で不利になります。
  同様に上で説明したように正式裁判になると裁判費用が未払い賃金を上回る可能性が非常に高く
  仮に「支払わない」「裁判をする」と言われても受けて立てば済みます。
  雇用主には、何の得も無く費用倒れになるからです。

※ 小額提訴の場合は、比較的簡単に結審します 尚 書き方や用紙は「小額提訴」からプリントアウト
  が可能です。早めに行動しないとウヤムヤになる可能性があります。
       

未払金を支払わず会社が勝手に処理すれば業務上横領になります。
尚金額的に大きいので早めの対応が望ましいと思います

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◎労働基準監督署
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Q妊娠を告げると彼の所在が不明になりました。法律的な事を。

5年付き合ってる彼との間に子供を身ごもりました
その事実を1ヶ月前に告げ、色々話ていましたが、先日より連絡がとれなくなりました
携帯も自宅電話も現在使われておりません となっていて引越ししているようでした

会社には在籍しているようですが 出向社員や出張で地方等へ行っていてどこにいてるのやら。
会社へ連絡しても所在を教えてくれず、連絡してもらうよう伝言しましたがなしの粒

取り急ぎ話し合いの場を持ちたいのですが・・・・

下記の質問の答えをお願いします


1、彼の承諾なしに 出産した場合、認知、親子関係の認定ができるか
今の状況では 彼はそういうのを拒むと思います
上手にそういうのをしてもらえるにはどうしたらいいでしょうか?

2、養育費や慰謝料等を請求は可能でしょうか?
当初は請求するつもりはありませんでしたが、こういう行動をとられると心情的にそうもしたくなってきました
慰謝料請求というのはこういう状況で所在がわからなくなり精神的に苦痛を味わったという意味です。

3、所在を調べるという事を弁護士さんの方がしてくれるのでしょうか?
取り急ぎ彼と連絡を取りたいので。

4、弁護士さんや探偵を使って彼の所在を調べられたとして その金額を彼に請求できるのでしょうか?

5、何かアドバイスがあればよろしくお願いします

ちなみに彼は独身で、婚姻暦はありません
私は37歳という年齢でもあり これが出産する最後のチャンスかなとかも考えてしまいます。
会社に託児所が設備されており、育児休暇等もあります
一人で育てるだけの経済力もあります
ただ、不安もたくさんあるのも事実です

私の心情はともかく 現時点で私はどのような行動をとるのがベストなんでしょうか

よろしくお願いします

5年付き合ってる彼との間に子供を身ごもりました
その事実を1ヶ月前に告げ、色々話ていましたが、先日より連絡がとれなくなりました
携帯も自宅電話も現在使われておりません となっていて引越ししているようでした

会社には在籍しているようですが 出向社員や出張で地方等へ行っていてどこにいてるのやら。
会社へ連絡しても所在を教えてくれず、連絡してもらうよう伝言しましたがなしの粒

取り急ぎ話し合いの場を持ちたいのですが・・・・

下記の質問の答えをお願いします


1、彼の承諾なし...続きを読む

Aベストアンサー

>1、彼の承諾なしに 出産した場合、認知、親子関係の認定ができるか
彼が認めない場合は家庭裁判所を利用して認知請求の訴えを起こすことが出来ます。
裁判所が認定すると認知されます。
とりあえずは彼の住所を調べる必要がありますが、彼のご実家などがわかればたずねるのも良いかと思います。
わからない場合、住民票上の住所であれば、上記訴えの為であれば役所で彼の住民票を請求するということも可能です。

>2、養育費や慰謝料等を請求は可能でしょうか?
慰謝料については微妙な話です。今後の進展にもよります。
養育費については認知がなされると、生まれた子供には養育費の請求権が存在しますので、母親は法定代理人として子供の養育費を請求することになります。

>3、所在を調べるという事を弁護士さんの方がしてくれるのでしょうか?
>取り急ぎ彼と連絡を取りたいので。
手がかりかない状況ですと少々難しい点があります。
たとえば電話番号がわかれば弁護士はその氏名・住所を調査できます。
しかし住民票をきちんと移していれば、調べることは可能ですし、勤め先がわかっているようですからなんとかなるでしょう。

>4、弁護士さんや探偵を使って彼の所在を調べられたとして その金額を彼に請求できるのでしょうか?
残念ながら請求できません。

裁判を起こす場合でも認められるのは訴訟費用などであり、この中には弁護士費用とか探偵の費用などは含まれません。

5.
とりあえず彼の実家など彼の現住所を知っている人がいないか当たって下さい。

認知請求は子供が生まれてからの話しになりますので、主要な行動は子供が生まれてからとなります。
つまり今の時点ではあわてて探しても仕方のない話ですから、まずは出産を第一に考えるとよいでしょう。

出産後には子供の父親に認知を求めるためという理由で彼の住民票をたどる、彼の会社に対して認知訴訟を起こすので現住所を知らせて欲しいと頼むなど、彼の住所特定を考えることになります。

>1、彼の承諾なしに 出産した場合、認知、親子関係の認定ができるか
彼が認めない場合は家庭裁判所を利用して認知請求の訴えを起こすことが出来ます。
裁判所が認定すると認知されます。
とりあえずは彼の住所を調べる必要がありますが、彼のご実家などがわかればたずねるのも良いかと思います。
わからない場合、住民票上の住所であれば、上記訴えの為であれば役所で彼の住民票を請求するということも可能です。

>2、養育費や慰謝料等を請求は可能でしょうか?
慰謝料については微妙な話です。今後の...続きを読む

Q給料未払い

会社員です。
月給は給料日に全額頂くのですが
今月は月給の7割くらいを給料日に頂き
残りを、翌月初めに支払うと言われました。
まぁ、とりあえずは待つことにはしました。

しかしこの場合、会社側が何か法に触れることは
ないのでしょうか?

Aベストアンサー

> まぁ、とりあえずは待つことにはしました。

なのであれば、直ちに支払う旨請求しない限り、会社は法に触れる事は無いかと。

「給料未払い」の」状態になるためには、
・内容証明郵便で未払いの賃金を請求。
・指定した期日までに、指定した口座番号に支払いが無い事を確認できる通帳のコピー。
の2点を持って、賃金が支払われない事を主張できます。

上記を管轄の労基署の窓口に持ち込み、処理します。


> 監督署に匿名で申告はできるものなのでしょうか?

できますが、対応もそれなりです。
他に何件も同様の申告があるとか、繰り返し申告されるのなら、信憑性が高いという事で、臨検などが行われます。
労基署は私たちの税金で活動している訳ですから、明確な根拠、信憑性が無い情報を根拠には積極的に介入する事は出来ません。

こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
組合が無い、機能していない場合は社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

> まぁ、とりあえずは待つことにはしました。

なのであれば、直ちに支払う旨請求しない限り、会社は法に触れる事は無いかと。

「給料未払い」の」状態になるためには、
・内容証明郵便で未払いの賃金を請求。
・指定した期日までに、指定した口座番号に支払いが無い事を確認できる通帳のコピー。
の2点を持って、賃金が支払われない事を主張できます。

上記を管轄の労基署の窓口に持ち込み、処理します。


> 監督署に匿名で申告はできるものなのでしょうか?

できますが、対応もそれなりです...続きを読む


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