No.1ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
派遣でも給与形態が月給・日給・時給などわかれているので、一概にはいえませんが、一般的な時給換算でお話しますと、派遣の場合。。
給与が安定しません。またいつ派遣契約が終了になるかわかりません。例えば時給がよく残業などもあれば、結構正社員より給与が高いときもありますが、、、ほとんどボーナスはありません。(正社員でもない人が多いですが)福利厚生はさほどかわりはないのではないでしょうか?
あと正社員は毎月の給与が固定され安定はあります。またコレは会社によってはですが、正社員にしか重要な仕事を任せないということもあります。
なので、どちらがいいのか?というのはむずかしいですが、新卒さんでいきなり派遣というのはそれほど違和感はないですよ。今は新卒派遣もありますし、派遣は即戦力を求められるところも多いですが、今は未経験OKも沢山あります。
最終雇用形態より、業務を経験できる機会があるのであれば、挑戦された方がいいと思いますよ。
是非頑張ってください!
この回答へのお礼
お礼日時:2006/01/23 14:52
返信ありがとうございます!!そうですね、雇用形態にこだわるより自分のやりたい仕事ができるかを優先するという考えもありますね。がんばります!!
No.2
- 回答日時:
毎月の給料などは、正社員より良い場合がありますが、派遣会社の社員という立場ですから、勤め先の会社の福利厚生などは見込めません。
さらに、特別な業種を除き勤務できる年数に限度がありますので、同じ会社に勤務し続けることはできないはずです。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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