国民年金と厚生年金の仕組みに付いて

Question

自身でも調べてみたのですが解らない事が多いので
こちらにご質問させて頂きます
国民年金と厚生年金の違いはどのような点で違うのでしょうか？
当方が疑問に思う事を記載させて頂きます

1、厚生年金は主にサラリーマン（会社員）の方々が入る様ですが
　 保険料ならびに支払い期間と合わせ支給額はどのようになっているのでしょうか？

2、国民年金は２０歳以上の方々は全員加入義務が有ると思いますが
　　例えば１０代の頃から会社員の人また２０歳を過ぎてフリーターをしていた方で
　　途中で会社員になった方は国民年金と厚生年金の両方に加入するのでしょうか？

3、国民年金および厚生年金ともに最低支払い期間が有る様ですが何年でしょうか？

以上の３点に為ります
年金に関して詳しい方々がいらっしゃいましたら
是非ご案内をお願い致します
（また年金関係で解りやすいサイト等が有ればご一報下さいませ）

coro56_56 · Accepted Answer

１
対象となるのは、７月１日現在の被保険者について、
４月・５月・６月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめて、
その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決定します。
なお、支払基礎日数が、２０日未満の月については、標準報酬月額の計算から除くことになっています。

要するに、今年の７/１に今年の４～６月までの収入の
の平均額で
今年の９月から翌８月までの保険料を標準報酬月額表という早見表で決めます。
支払額は会社との折半です。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/index.htm
内の１番にある
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf
（保険料額表の中の厚生年金保険料を参照）

２
基本は国民年金（基礎年金といいます）ですが
会社に入れば国民年金から厚生年金へ、
公務員なら、国民年金から共済年金になります。
なりますといっても、実際は国民年金+厚生年金のように、プラス厚生年金になっています。
そのプラス分は上の１番の収入により上下します。
稼げは稼ぐほど、年金の支払額も増えます。
http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/nenkin_051111.html

３
２５年です。
いうなれば、合計２５年分払えば、６５歳からもらえます。
しかし、もらえる額は少ないです。
２４年と１１ヶ月では一切もらえません。
逆に言うと、払えば払うほど多くもらえます。（当然ですね）


ＰＳ：国民（厚生）年金と、健康保険は別物ですので、間違えないように。
健康保険は会社などの健康保険組合により、金額が変りますので問い合わせてください。
健康保険は払わないと（払い続けないと）、医療費全額負担や財産差し押さえになります。

参考URL：http://www.sia.go.jp/seido/index.htm

nikuq_goo · Answer

＞３４歳で初めて国民年金に加入して６０歳まで約２７年間支払いをしている事に為ると思いますそれと合わせて厚生年金を別に１０年払っていた場合は基礎年金の最低期間は取り敢えず支払いをしているので実際に自身が支給を受ける場合は国民年金分と厚生年金の支払いに該当する期間が１ヶ月でも１０年でも該当する厚生年金加入期間分は支給されるのでしょうか？

違います。２の回答にも書きましたが厚生年金被保険者は国民年金２号被保険者です。
国民年金２，３号被保険者は厚生年金制度が保険料を拠出します。

故に
１号＝個人で自治体へ国民年金保険料を納める
２号＝厚生年金保険料を会社が社会保険庁に納める
　　　社会保険庁が自治体に国民年金保険料を納める
３号＝社会保険庁が自治体国民年金保険料を納める

となりまして
上記例で言うと
２０歳～６０歳の間、厚生年金被保険者であったなら
国民年金保険料支払い期間は３７年間になります。
過去の３年間について任意加入期間であるならば被保険者期間は４０年間。支払い期間は３７年間と数えます。

coro56_56 · Answer

補足です。

社会人は基本的に両方加入している・・・

ですが、実際は両方なんですけど、
まぎわらしいので、厚生年金仁加入＝厚生年金+国民年金
となっており、両方加入という言い方はしません。

「国民年金から厚生年金に切りかえるのか？」
ですが、
会社が（今までの支払い状況、前年度の標準報酬額など）調べ、
会社がやってくれます。＝毎月の給料から天引きします。

ただ途中で社会人を辞めた場合で
基礎年金だけになった場合は何か手続きが有るのでしょうか？

これも自動的に切り替わり、会社が厚生年金の支払いをやめると、国（社会保険庁）から、
国民年金の振り込み用紙を自宅へ送ります。
手続きは会社から国民年金手帳を返してもらう事です

nikuq_goo · Answer

１．厚生年金は厚生年金適用事業所に勤める正社員相当の者が加入を義務付けられます。正社員相当とは就業規則の3/4日、3/4時間以上働く者です。報酬の多寡や雇用形態は関係在りませんのでパートでもバイトでも加入義務が生じたら加入しなければいけません。
保険料も給付金額も報酬比例制度です。
保険料は月収１９万円くらいで13573円ですので月収１９万以下だと国民年金保険料より安く且つ厚生年金が貰える事になります。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo13.htm

２．厚生年金被保険者となる条件は１３歳以上７０歳未満の項１に記載した者です。１２歳以下は労働基準法かなんかで加入出来ない事になっている。７０歳以上は被保険者として保険料を払う必要がない（被用者になります）と定義されています。
厚生年金被保険者は別名国民年金２号被保険者となります。
個人で保険料を納付しているのは国民年金１号被保険者です。２号の健保の扶養配偶者は３号です。
簡単に説明すると
日本に在住する２０歳～６０歳の国民は皆国民年金被保険者です。例外は未納（不法行為）と国外居住（任意加入等）の時被保険者ではなくなります
厚生年金被保険者は厚生年金保険料を納めます。厚生年金保険制度は国民年金保険料を納めます。

項１の例で言うと、１９万の収入がある者は
１．会社に１３５７３円の保険料を天引きされます
２．会社は２７１４６円の保険料を社会保険庁に納めます。
３．社会保険庁は国民年金保険料を地方自治体に納めます。
これは１８歳であっても２０歳であっても６０歳であっても変わらない事実です。

１８歳で厚生年金保険に加入している者は誰かの国民年金保険料を負担しているのです（不公平に見えますね）。

３．厳密に話を進めます。
国民年金保険の最低加入期間は０で最大加入期間は４８０ヶ月です。
・国外に４０年間いれば０でも問題はありません。当然年金は受給出来ません。
・１８歳の時障害をおった者は２０歳になっても保険料を支払いません。故に０でも障害年金は受給出来ます。
ここまではよいですね？
御質問は老齢年金に限定しているのかと思います。
老齢基礎年金を受給する為には最低300ヶ月の被保険者期間が必要です。１～３号のいずれでもよいので300ヶ月以上の被保険者期間を有すれば老齢年金を受給出来ます。
老齢厚生年金を受給する為には基礎年金の受給権が必要です。基礎年金の受給権があれば１ヶ月から厚生年金は受給出来ます。
ex:国民年金保険299ヶ月、厚生年金保険1ヶ月

どちらにしろ普通に暮らしてる分には480ヶ月国民年金保険に加入する事が国民の義務ですので最低要件の話は厚生年金保険の一ヶ月からというところでしょうか？


厚生年金保険に240ヶ月以上加入（老齢満了）して且つ配偶者が240ヶ月未満（老齢未満了）なら加給金や振り替え加算が付くなど他の要件もあります。

４．何よりも判りやすいのは社会保険庁の頁です。
　　試算サイト等では
http://www.saveinfo.or.jp/kinyu/nenkisum/ns01top.htm
がお勧めです。

参考URL：http://www.sia.go.jp/

国民年金と厚生年金の仕組みに付いて

１

この回答への補足

補足です。

１．厚生年金は厚生年金適用事業所に勤める正社員相当の者が加入を義務付けられます。

この回答への補足

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