厚生年金と国民年金

今の会社はアルバイトなので国民年金を払っているのですが
転職（正社員とか契約社員）を考えていますが
その際は必ず厚生年金に切り替えなきゃならないのでしょうか？？

もし、その転職先が嫌ですぐに辞めるはめになってしまうと
厄介な事になるので、このまま国民年金のまま生活したいと
思っているのですが・・・。

当方２５歳女です。

No.4 回答者： risunotorasan 回答日時： 2008/10/08 13:16

他の方が適切に答えておられますので、一寸だけ。

２５歳ですし年金を受け取ることについては、まだまだ無頓着と思います。
４０年間掛けた国民年金では　月額65,000円程度の支給です。
同じように厚生年金で４０年間掛ければ、収入にもよりますが月額200、000円は支給されます。

期間が短くても有利には変わり有りません。

失業保険、健康保険、も恐らく厚生年金の加入する会社であれば取得できると思います。
健康診断も無料で受けられるようになります。

いまどきバイト待遇でやって行きたいと言う質問者さんの気持ちが反対に理解しかねます。

厄介になる理由が別におありでしたら、質問者様自身のことです他人の私が特に勧めませんが・・・。
なんで？・・・と耳を疑います。

No.3 回答者： blue_rose 回答日時： 2008/10/08 11:33

こんにちは

＞必ず厚生年金に切り替えなきゃならないのでしょうか

はい。
所定の要綱を満たしていれば（普通に働いていれば）強制加入です。
普通に働いていて、加入できない、加入しなくてよいなどという事業所は、本来は違法ですし、福利厚生や待遇などにも問題があることが多いでしょう。そういう所こそ「転職先が嫌ですぐに辞めるはめになってしまう」様な場所になる可能性が高いです。

年金の仕組みはご存知ですか？
厚生年金に加入する、ということは厚生年金と国民年金に同時に加入しているようなイメージになります。年金受給する際も、国民年金（老齢基礎年金）と厚生年金（老齢厚生年金）を納付した分だけ受給することになります。
それなり、年金保険料は増えますが、その納付の額を事業所と折半（約半額づつ）納めることになります。健康保険に関しても同じです。収入にもよりますが、自己負担の総額はさほど増減はないでしょう。

＞厄介な事になる
特に厄介なことにはなりません。
就職した直後に役所に1回（国民年金、国民健康保険の脱退手続き）、退職時あるいは退職後に会社に1回（各種書類の受け取り等）、書類をうけっとたら役所に年金、健康保険の切り替えに1回、足を運ぶ程度です。
また、キチンを保険に加入させるところなら、雇用保険も加入になりますので、1年以上仕事をしてやめる場合は、失業給付金も受け取れる場合もあります。

No.2 回答者： nik670 回答日時： 2008/10/08 10:28

厚生年金に加入する対象になれば強制的に

加入です。

でも会社としては、社員に厚生年金に加入
させたくないんです。
理由は、会社が月々sutoroberrさんが支払
う厚生年金の額と同等額を会社が負担して
いるからです。

すなわちsutoroberrさんは半額の支払額で
済むんです。
で、もらうときは満額もらえますから、厚生年金
に加入したい！というひとはいても加入したくな
い！というのは珍しいですね。

会社もsutoroberrさん見たい人は実際ありがたい
のでしょうけどsutoroberrさんの自由にはならな
いところが痛いですね。

No.1 回答者： m_inoue222 回答日時： 2008/10/08 10:08

＞その際は必ず厚生年金に切り替えなきゃならないのでしょうか？？

会社によります

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