月給制アルバイトについての質問です

ある求人で「月給制アルバイト」募集となっていたのですが、待遇・福利厚生の内容は「昇2・賞２・交通費全額支給・各社保完」と記載されていました。勤務時間はフレックスタイム制です。
私の考えだと、この条件なら正社員ではないのかなと思いまして・・・。
この場合だと正社員とアルバイトの差は何でしょうか？
あえてアルバイトとする意味は何だと思われるでしょうか？
皆さんのお考えをお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： syuitilwo 回答日時： 2006/02/20 01:35

社員とアルバイトの違いは解雇に理由が要らない。

と言う点だと思います。社員を正当な理由無く解雇すると問題になりますが、アルバイトは理由が無くても解雇でき、問題にならないからです。
多分その会社は『この受注契約では人手が足りなくなるが、その次の受注が取れるかどうかは判らない』と考えているので、その時を乗り切る為の人手が欲しいだけだと思います。

この回答へのお礼

なるほど、よく違いが分かりました。
早々のご回答ありがとうございました。

お礼日時：2006/02/21 09:23