『ボヘミアン・ラプソディ』はなぜ人々を魅了したのか >>

アルバイトをはじめて10日過ぎましたが、夫の転勤が決まりそうなのです。アルバイトをしようと思った時点では、夫は転勤は可能性あるが、家は変わらないだろうと上司から言われていたので、交通の便のよい街のほうでアルバイトを探しました。しかし、今のアルバイト先に通える範囲ではない場所に転勤になりそうなのです。夫は、はやめにバイト先の人に言ってやめろといいますが、私は、できれば、つづけたいと思っています。(長期で契約したが、短期募集もしていたので短期の6月までに切り替えてもらい6月までは通おうかと)このような場合、すぐ転勤を理由に言ってやめれるのでしょうか?いやな感じじゃなく、よい感じで言う方法を教えてください。

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転勤」に関するQ&A: 地方銀行の転勤について

A 回答 (3件)

大丈夫ですよ。

物理的に仕事ができないなら

きっちりと丁寧に言ってください。
お互い家族があり、それくらいの思いやりがあるんだからね・人生ながければこのようなこと日常茶飯事ですから、気にしない。

もしお金を払いなさいと言われても払うのはバイト代
の10パーセントだけ、それより上は解雇になりますから・・・
もし出勤しなさいなんて言う会社感じよくない会社ですね。
社長に知れたら上司、首だよ~
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こんにちは。


会社によっては、猶予期間もほとんどないままの転勤命令ということは数多くあります。
ですので、
「当初の予想では、仮に転勤があったとしても、転居の必要のない転勤と言われておりアルバイトを始めたのですが、急遽転居を伴う転勤になり、残念ながらアルバイトを続けるのが困難になってしまいました。
申し訳ございませんが・・・」
とお話になってみては如何でしょうか。

なお、期間の定めのある契約の場合、原則契約期間中はやめられませんが、
期間の定めのない契約の場合は2週間前に退職の申出が必要です。
なるべく早めに退職の申出をされたほうがよいと思います。

ご参考まで。
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こんばんは。



本当の理由を言って「一ヵ月後に辞めさせていただきます」と言えばいいと思いますよ。

規約で決まっていると思いますがアルバイトは一ヶ月前に退職を申し出ればよいです。

契約も大事ですが、あくまでもアルバイトです。
パートのように厚生年金かけてもらっているわけでもないのでそこまであなたが気を使う必要はないです。

続けたければ通えばよいと思います。どちらにせよ辞められますのではっきり伝えたほうが良いですよ。

通う場合交通費も自己負担になるのかもう一度契約を確認したほうがいいです。
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転勤」に関するQ&A: 転勤は断れるの?

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Q夫の転勤の為アルバイトを辞めると伝えた時。

悩んでいるのでアドバイス頂けると嬉しいです。私…24歳。5月途中からアルバイトを始める。5ヶ月目。夫…26歳。5月に仕事を辞め、今月、24時間営業のファミリーレストランに再就職しました。本題にはいるのですが、急な転勤もある為、12月いっぱいでアルバイトを辞める事を先日店長に伝えました。その時に凄く反対されました。その理由は、時間が不規則な事、子供が出来て生まれたら可哀想。絶対に辛い思いをするから。と言う理由でした。

しっかりと話し合ってからまた教えてと言われたので一応夫と話し合い、話し合った上で夫と頑張っていきます。という事を今日伝えました。すると店長の顔つきが変わり、「二人とも甘い。子供ができたらどうするの?貴方も泣くはめになる。これから先辛い思いする所にわざわざ行かないほうがいい!夫には今の新しく決まった仕事を辞めて貰って、地元で探した方がいいよ。応援すると言っている貴方の両親はきっと内心では喜んでいないと思う!」など色々な事を言われました。最初の内は頷いていたのですが、だんだんと腹が立ってしまい、『私は夫がしたい仕事をして欲しい。夫も色々な所でできる限りフォローすると言ってるので私も応援したいと思っている。一緒に頑張っていこうと思います。』と言いました。

そうすると店長は「そう決めたんなら別にいいけど~。』と露骨に嫌な顔をされ、話の途中なのに首を傾げながら外へ出て行かれました。店長の性格上、なかなか辞めさせて頂けないとは思っていたのですが、ここまで踏み込んで来るとは‥とびっくりしています。踏み込まれたくない所まで入り込まれ、分からないモヤモヤがつづき、二人で頑張って行こうと思っている矢先に色々な事を言われへこんでしまいました。また店長には関係無い!と思う一方辞めるまでの間、陰口や態度など酷くなるんだろうなと思うと憂鬱です。辛いことがあると分かっていますが頑張るという私達夫婦は考えが甘いのでしょうか?なぜそこまで言われないといけないのか分かりません…。ちなみに私の夫と両親は店長とは面識がありません。アドバイスお願いします。

悩んでいるのでアドバイス頂けると嬉しいです。私…24歳。5月途中からアルバイトを始める。5ヶ月目。夫…26歳。5月に仕事を辞め、今月、24時間営業のファミリーレストランに再就職しました。本題にはいるのですが、急な転勤もある為、12月いっぱいでアルバイトを辞める事を先日店長に伝えました。その時に凄く反対されました。その理由は、時間が不規則な事、子供が出来て生まれたら可哀想。絶対に辛い思いをするから。と言う理由でした。

しっかりと話し合ってからまた教えてと言われたので一応夫と話し合い、話...続きを読む

Aベストアンサー

まあ気にしないでいいのでは。てかその店長も意味わかんないけど。人の家庭のことに入ってこないければいいのにね。まあ店長さんの気持ちも組みつつ。ありがとうの気持ちでね。
まあ仕事をやめるときはきれいにやめられると思わないほうがいいですね。ちゃんと仕事をしていても陰口は言われます。ちなみに自分は「4ね」っていわれましたけどね^-^まあそんなことをするかたたちはかわいそうだと思いましょう。最後まで仕事をしてくれた人間には。お疲れ様というのが人間の本質だと思います^-^それまで行いは除いて。

 頑張るという私達夫婦は考えが甘いのでしょうか

それは個々の家庭の状況です。あなたたちの判断です。誰が何と言おうともそれはアドバイス・助言であり。その意見を含めつつ自分たちのことを考えましょう。

Q主人(旦那)の突然の転勤。本当でしょうか?

来月結婚する女です。彼とは、まだ一緒に住んでいません。
結婚式などの日取りは決まっています。
昨日の夜、彼から、転勤するかもしれないと言われました。

事の詳細は、支店で急な欠員があり、業務に支障をきたすため、本社から彼が応援。
来月早々にとりあえず、独身寮に引っ越をして、引き継ぎをするようになったということです。
来月は、結婚式だと言うのに、びっくりしています。

彼は、しばらく支店で応援することになるだろうから
3月中に転勤先で新居を決めて、4月には私を迎え入れたいということで
籍を入れれば、独身寮から、費用は会社負担で別の賃貸マンションを契約できるそうなのです。

とりあえず、結婚式は予定通り行えるとのことで、そこは安心しています。。。

現在、私はパート勤務なのですが、こんな急な話、信用してもらえるでしょうか??
4月には、あちらに行くという話を早急に雇い主にしなければなりませんが、気が重いです。
私自身、転勤を経験したことがなくて、急な転勤で・・・とか他人から聞くだけだったのですが、びっくりしています。
こういう転勤って、普通にありえますか?

転勤ご経験者の方、お話伺わせてください!

来月結婚する女です。彼とは、まだ一緒に住んでいません。
結婚式などの日取りは決まっています。
昨日の夜、彼から、転勤するかもしれないと言われました。

事の詳細は、支店で急な欠員があり、業務に支障をきたすため、本社から彼が応援。
来月早々にとりあえず、独身寮に引っ越をして、引き継ぎをするようになったということです。
来月は、結婚式だと言うのに、びっくりしています。

彼は、しばらく支店で応援することになるだろうから
3月中に転勤先で新居を決めて、4月には私を迎え入れたいということで
...続きを読む

Aベストアンサー

それは大変ですね。

急な転勤、長期出張、私の人生何度もありました。
「2ヶ月後にアメリカに3年赴任してくれ。」と言うのもありました。

ご結婚なさるのですね。どうぞお幸せに。

Q退職理由(妊娠希望)について

こんにちは。
退職理由についてご相談があります。
現在26歳、既婚者です。

退職したい旨を伝えてから、引継ぎなのどの期間など考慮し
できれば円満に退職したいと考えています。
退職理由を主人の転勤にしようと思っている(実際転勤はありません)のですが
証明書を提出してください、など言われるのでしょうか?
退職後は転職を考えています。
正直な理由としては、ストレスです。他の方からみたら大したことのない
ストレスかもしれないのですが、突然生理不順になり妊娠も希望しているので
自分なりに今よりゆっくりした生活を送りたいと思いました。
病院で不妊症ですと言われてもいませんが、基礎体温などから
傾向があるのかな・・とは思います。
ただすごく激務ってほどでもないですし、仕事自体に不満はありません。
しかし会社側で何か対策をとるのでいてほしい、といわれても
残りたくありません。。
また所属部署の上司(退職を伝える相手)は50半ばの女性でその方も
不妊治療していて結局子供ができずに治療を終了しました。
その人に「不妊治療にはお金もかかるし、私は働きながら不妊治療をした。
だからあなたもそうしては?」と言われそうです。(以前そんな雰囲気をだしていました)

円満な退職なんてないかもしれませんが、自分の中でどう伝えたらいいのか
悩んでいます。
会社の方々には本当によくしてもらったのでできれば円満退社にしたいです。

どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか。。

宜しくお願いいたします。

こんにちは。
退職理由についてご相談があります。
現在26歳、既婚者です。

退職したい旨を伝えてから、引継ぎなのどの期間など考慮し
できれば円満に退職したいと考えています。
退職理由を主人の転勤にしようと思っている(実際転勤はありません)のですが
証明書を提出してください、など言われるのでしょうか?
退職後は転職を考えています。
正直な理由としては、ストレスです。他の方からみたら大したことのない
ストレスかもしれないのですが、突然生理不順になり妊娠も希望しているので
自分なりに今より...続きを読む

Aベストアンサー

一部、とんでもなく誤った回答もある様です。

法令では、労働者側は、いつでも自由に、一方的に労働契約を解除することが可能です。
奴隷や大昔の年季奉公じゃないんだから、契約期間などは全く関係は有りません。
あらゆる労働契約において、労働者側が退職の意思を伝えて2週間が経過すれば、会社の承諾は無くとも、退職(労働契約解除)の効力は発効します。

この「退職の意思」は口頭でも有効ですが、言った/言わない等のトラブルを避けるため、書面で提出するのが一般的です。
退職届として、「一身上の都合により、〇月〇日を以って退職致します。」とだけ書き、署名・捺印すれば充分です。

法令を意識すれば、提出日から2週間以上後の期日が好ましいですが、別に明日の日付でも構いませんし、有給休暇の届け出と共に、有給消化後の日程を指定しても構いません。
有給休暇が無くても、「もう明日からは出社はしませんので!」でもモチロン構いません。

言い換えたら、労働者側が理由など関係無く、「退職の意思」を示したら、法律的には会社が引き止める手立てなど無いんです。

ただ、就業規則等で「自己都合退職する場合は、1ヶ月以上前に届け出ること」「@会社が指定する者に速やかに業務を引き継ぐこと」等の規約がなされている場合が多いです。

自己都合の場合、退職金などもわずかとか、最近は退職金が発生しない労働契約も多いですし、どうで辞めるんだから、規則違反で処罰されたって平気です。
だから辞める場合には、しょせんはローカルルールの就業規則などに従う必要も有りません。

とは言え、会社に退職手続き等を速やかに円滑に処置して貰った方が、何かと助かりますし、立つ鳥後を濁さずの精神や、敢えて敵を作る必要も有りませんので、出来れば事を荒立てず、円満な離職を図りたいと言う、質問者様のお考えは大正解かと思います。

上述の通り、本来は理由を告げる必要も有りませんので、ご主人の転勤など、多少の虚偽が有っても構わないでしょう。
虚偽を申し伝えても、法的な罰則などは有りませんし、例えば入社時に経歴をごまかしたりすれば、就業規則等によって、社内的な懲戒処分を受ける様な可能性もありますが、辞める場合には、それを恐れる必要が無いですから。

転勤証明書などを出せと言われるケースも、まず無いでしょう。
仮に言われても、「出しません」でも良いし、「主人の会社が出してくれません。」とでも言えば問題は無いと思います。
会社側は「証明書を出さなきゃ、退職させない」なんて言えば、会社側が違法だし、上述しました様に、2週間が経過すれば、退職は効力を発揮しますので、労基署にでも「会社が2週間経っても退職手続きしてくれません。」などと相談すれば、一発で解決しますよ。

そんなトラブルに至らず、円満に退職したとして、元同僚などとバッタリ顔を合わせても、「転勤が取りやめになった」とでも言えば、何の問題も無いと思います。

あるいは、多少のお金は掛かりますシ、ちょっと手の込んだ方法ですが、心療内科などへ行き、現状を伝えれば良いですよ。
例えば医師に「家事と仕事の両立が辛くて・・何もヤル気が出ない。しんどい。」とでも訴え続ければ、「軽度のうつ病」などの診断書は簡単に貰えます。
それを会社に提出すれば良いです。

企業は精神疾患患者はスゴク嫌うんです。
ちょっと縁起でも無いですが、「仕事が辛い」などの遺書を残されて、自殺でもされたら、会社にも警察や労基署が立ち入って来ますからね。
だから「私の病気には、会社も影響・関係はしています」とでも申し添えれば良いでしょう。

労働者側とは逆に、企業側は労働者を簡単には解雇なんて出来ないんです。
たとえ重度の精神疾患などでも。
だから、精神疾患を患った様な人が、自分から辞めてくれるなら、普通の感性の企業の管理者なら、大喜びで辞表を受け取ると思いますヨ。

万々が一、何かトラブルになって、会社側が「辞表は受け取って居ない」「辞意を聞いていない」などと言い出した場合に備え、辞表提出に際しては、ボイスレコーダーなどで録音しておくのも良いです。
「今日から〇〇日後の、〇月〇日に、退職したい」と伝え、その後の会社側とのやりとりを録音しておけば、辞意を伝えた証拠として充分に有効です。

一部、とんでもなく誤った回答もある様です。

法令では、労働者側は、いつでも自由に、一方的に労働契約を解除することが可能です。
奴隷や大昔の年季奉公じゃないんだから、契約期間などは全く関係は有りません。
あらゆる労働契約において、労働者側が退職の意思を伝えて2週間が経過すれば、会社の承諾は無くとも、退職(労働契約解除)の効力は発効します。

この「退職の意思」は口頭でも有効ですが、言った/言わない等のトラブルを避けるため、書面で提出するのが一般的です。
退職届として、「一身上の都...続きを読む

Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方...続きを読む

Q嘘も方便!?いいのかな!?

 いつも利用させていただいてます。

サービス業パートを半年やってますが、「辞めたい」と思ってもなかなか言い出せずズルズルいます。
原因は人間関係→仕事を教えてくれるオバサンなのですが・・・

今では仕事を教えない&一切仕事をまわしてくれないのです。
他の社員もそのオバサンの言い方や態度やら、常に批判はしてるものの、「あの人を怒らせたら仕事がまわらなくなるからかばってあげられない。ごねんね」と、最近やたら言われる始末です。
そのオバサンが(派遣の人なんですが)今の職場には必要な人・・・仕事ができるから。

すぐにでも辞めたいのですが、店長にそのオバサンの事を言って辞めるっていうのだけは避けたて・・・。
なぜなら、言ったところで店長はおしゃべり人間なので、残りの勤務がすごく辛くなるのは目に見えてるからです。
自分は最近生理が遅れて望んでいた「妊娠」が発覚!
これで辞めれる!!と思った矢先・・・
流れてしまいました。すごくショックです。
友人に相談したところ、「嘘も方便だよ!妊娠しましたから今月で辞めたますといったほうが体のためにもいいよ」と・・・。
ホントに大丈夫かな~嘘だとばれないかな~って悩むとホントに不安でたまりません。
もう少しあっけらかんと考えたほうがいいのでしょうが・・・。
旦那も「早く辞めて来い」とは言ってくれてます。
長々と書きましたが、もう一押し、背中を押してくれる方アドバイスお願いします。

 いつも利用させていただいてます。

サービス業パートを半年やってますが、「辞めたい」と思ってもなかなか言い出せずズルズルいます。
原因は人間関係→仕事を教えてくれるオバサンなのですが・・・

今では仕事を教えない&一切仕事をまわしてくれないのです。
他の社員もそのオバサンの言い方や態度やら、常に批判はしてるものの、「あの人を怒らせたら仕事がまわらなくなるからかばってあげられない。ごねんね」と、最近やたら言われる始末です。
そのオバサンが(派遣の人なんですが)今の職場には必...続きを読む

Aベストアンサー

辞めましょう。妊娠を理由にしても、他の理由でもかまわないと思います。辞めるときに本当の理由を言える人なんて、限られていると思いますよ。嘘をつくのがいやなら、最近体調が悪くて続けられません…とかいかがですか。流産してしまったのですし、心も体も大きなショックを受けているところだと思いますので、嘘ではありません。
流れた理由はそのパートのストレスのせいかもしれませんよ。ご主人もやめろと仰っていることですし、一刻も早く辞めましょう。

Qはじめたばかりのアルバイトを辞めたいのですが・・・

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは最終日の夜中でした)急だが次の日に一度店に来て欲しいといわれました。

他のアルバイトが不採用であった時のことを考え、「他のお店でやりたい所があるのはわかるけど、結果がでるまではとりあえずそこに行きなよ」という親の意見に、私も軽く考えてそうすればいいかと次の日にそのお店に行きました。
店長さんからは説明を聞くだけ、と聞いていたのですが、行ってみるとすでに私用の名札から制服、シフト表まで用意されており驚きました。もう断らせないという気迫が店長さんから伝わってきて、正直身体が引いてしまいました・・・。
第一志望のバイト先は倍率も高く、緊張して失敗をしてしまったので諦めかけており、このままそこで勤めさせて頂こうとも思ったのですが、実際職場に入ってみると内容が想像以上に頭を使うお仕事で、頭の悪い自分では勤めきれるとは思えません。何か自分の好きなことと関連があるのであればどんなに難しくハードでもやりこなす自信があるのですが・・・

志望し面接に行った時から、腑に落ちないといったらおかしいかもしれませんが、どこか違和感のようなものを感じていました。こんな言い方は失礼ですが、店長さんが少々変わった方で、出会ってすぐに苦手意識を覚えました。指導して頂いているのも店長さんなのですが、いっぺんに覚えきれない量を話しきり、それでもうこちらが覚えたとしてどんどん話を進めてしまいます。メモもろくにとれず私があたふたしていると、イラつき出す始末です。私は昔から大人の男性の方が少し苦手で、それだけでもものすごく恐ろしく、泣きそうになるのをこらえて頭が真っ白になり、また失敗してしまうの繰り返しです。他の従業員の方は、はじめたばかりなのだからいきなり沢山を頭に詰め込まなくていいよ、と声をかけてくださるのですが、その店長さんとこれから仕事をしていくのかと思うと憂鬱です。
無責任であることはわかっていますが、はじめて数日でもう「行きたくない」と繰り返しています。
第一志望や他の志望先はまだ結果が出ていないのですが、仮にそれらが駄目であったとしても、続けていく自信がありません。

しかしとても辞めたいなどと言える雰囲気ではありません。自分の無責任さからこういう結果になり自業自得としかいえませんが、どうにか上手く、お断りさせていただく方法はないでしょうか。
それから私のような、まだお客さんの相手をしない研修数日程度のアルバイトでも、他の新しい方が採用されるまではお仕事を続ける、ということはあるのでしょうか?
長文で申し訳ありません。読んでくださりありがとうございます。
回答よろしくお願いします。

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは...続きを読む

Aベストアンサー

 お互い傷つかずに終わる方法はありません。

 あなたが傷つくか、相手が傷つくかです。

 いずれにせよ早いほうが傷が浅いですから、すぐに断りをいれるべきです。

 あなたがここに質問された内容を包み隠さず正直に話してください。
 自分には荷が重いと感じたこと。
 他に第一志望があること。
 ウソが一番いけません。相手の感情を逆なでします。

 相手を知りませんから激情するかもしれません。それでもあなたはそれを受け入れるしかありません。知らなかったこととはいえあなたが招いた失敗ではあるからです。

 ある程度話のわかる人物ならきちんと説明をし、謝罪をすれば理解してもらえるはずです。誠心誠意謝ることを忘れずに。

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q試用期間中の即日退職(パート)

今月半ばからスーパーにパートとして入りました。現在は試用期間中(3ヶ月)で勤務4日を終えてみて情けない話ですが、自分には向いていないと感じ退職したいと考えています。

つきましては直属の上司である店長に直接辞意を伝えるのが当然というのはわかっているのですが、勤務中はとても忙しいですし、閉店後は閉店後で事務所や休憩室には他のパートの方や社員がおり話を切り出しにくい状況です。

このような場合、電話で辞意を伝えるというのは許されるでしょうか?

労働契約書には試用期間中の3ヶ月の期間の記載があるのですが、試用期間いっぱい勤めなければならないでしょうか?因みにこの契約書を含めた入社時の書類はまだ提出しておりません。

保険関係も未加入ですので4日分のお給料を辞退して即日退職できればと思っているのですが、就業規則では自己都合退職は一ヶ月前までに退職願を提出となっています。即日退職は難しいでしょうか?

Aベストアンサー

やはり社会人として直接辞意を伝えられたほうが良いと思います。私も現場の長として採用にかかわっています。3日3月3年と言いますが、入社3日ほどで矢張り自分には向いていないと辞められる方が1割程度いらっしゃいます。外から見たら簡単そう、でもやってみたら意外と大変。という事はある事だと思います。試用期間中という事ですので、退職願いは1か月前でなくて良いです。社会保険の手続きは入社時の書類未提出という事なのでしていないと思います。あとは自己都合による退社という事が分かるように退職願いをかいてください。尚、4日分の給料は辞退できません。まともな会社なら給料振り込み用の銀行口座届書かなにかあるはずです。監査があった時に給料不払いの指摘を受けると大変なので、きちんとしてください。ちなみにわが社では3年間応募書類は保管します。ですので、私の会社ではアルバイトだろうと書類が全部提出されないと就業できません。

Q2日でパートを穏便に辞めたい。

パートで2日働いたのですが・・しんどいしまだ人間関係もなじめていません。頑張るつもりだったのですが・・すごくいい仕事が舞い込んで来ました。すぐにでもそちらに行きたいのですけど・・・早くしないと他の人に決まってしまうかも・・・でも・・・辞めると言いにくいです・・電話ですむなら電話ですませたいです。それは大人のすることではないですか??辞める理由は、正直に言うべきですか?

Aベストアンサー

え~~とわたしの場合ですが、2日とか3日とかザラにありますよ。合わないことってどうしてもあると思います。そこはあなたのいるべき場所ではないのです。辞めて新しいところを探せば、必ず見つかるはずです。居心地のいい場所が、あなたのいるべき場所なのです。間違いない。    わたしは、辞める時必ずお茶菓子持参してました。みなさん喜んでいました。もちろん500円程度の安価な物でしたが。

参考URL:http://flanders.blog54.fc2.com/blog-entry-75.html

Q退職日まで仕事に行く気持ちの持ち方を教えて下さい…

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職し続けても他の人に悪いだけだとも思いました。自分もこの仕事はやりたくない思いがもともと前から強かったです。
犬を怪我させたりすれば精神的にキツイですし、イライラすれば犬に当たってしまうのは良くないことで楽しみが感じられないです。
会社では仲のいい人はおりません…自分から話しかけたりするのが昔から苦手でコミュニケーションもうまくとれません。
勤めて1年ちょっと経ちましたが、長く勤める気がなく、会社に行くのも億劫で、会社のために苦手なカットを頑張ろうとか思えなくなりました。
後輩が2人いて、半年前から後輩のカットの指導とか直属の上司が休みの日はその日の責任者として任されるようになって現在に至りますが、指導はおろか責任者としての仕事ができていないようで度々注意もされておりました。
仕事に対して甘いのは分かるし、自分が悪いことも分かりますが、悩んだ挙句、昨日店長に退職したいことを話し、上司にも話しました。揉めましたが「やる気がない人を引き留める気はない。見込み違いだったんだね…」等いろいろ言われ、完全に嫌われました…
退職日は明日店長と相談して決まり、必要な書類を提出したり、引継ぎや指名客に伝えたり…等して退職日まで働かないといけないようです…
長くなりましたが、退職日まで仕事に行くのが考えただけで憂鬱です…自分で決めたことですが他の社員の目もありますし上司や後輩に会うと気まずいし正直居づらいです…退職日まで仕事に行く気持ちを何とかして強くしたいです…気持ちの持ち方を教えて下さい…。

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職...続きを読む

Aベストアンサー

私も退職を告げてから何か月か働きました。
周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして、退職日以降の仕事の話題になれば黙り、そうでなければ今までと同じように仕事も受け答えもするしかありません。
何か嫌なことを周囲が言うようでしたら、あと○週間の我慢、と自分に言い聞かせ、「すみません」「そうですね」と生返事を繰り返します。
もう、周囲に理解してもらう必要はないのです。勘違いされたり濡れ衣を着せられたりしても、もうこの人と関わることはない。だから、勘違いや濡れ衣を解こうと努力しなくていいんです。そのままそのまま。
「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。

退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。
普通に考えれば、退職は二カ月以上前に言うのが常識になりますから、そこから考えれば最低でも二ヶ月ですね。
有給が残っていれば、最後の二・三週間は有給消化にあてても大丈夫です。
ただ、もちろん会社が「今月いっぱいで」と言えばそれに従って大丈夫です。

私も退職を告げてから何か月か働きました。
周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして...続きを読む


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