給与支給額の基準について

私は今の会社で経理をしていますが、上司３人の給与がどう考えても高いような気がすると思うのですが、そもそも給与は売上の何％くらいが理想なんでしょうか？　うちの会社は毎月約１０００万ほどの売上に対して回収額が毎月８００万くらいで、給与は全体で４００万ほどです。経費もかかるので給与の支払いが毎回キツイです。借入もどんどん増えていますすし、上司の給与を絶対減らした方がいいと思うのですが、上司は自分の首を絞めたくないのか見て見ぬふりです。ちなみに従業員は９人で上司３人はそれぞれ１００万ほど給与をもらっています（手取りで）。上司だけで３００万もかかり、残り６人で１００万円なんておかしいと思います。上司を見ていても仕事量と全然見合っていないと思います。給与の見直しをした方がいいと思うのですが、どうなんでしょうか？

No.1 回答者： lukakok 回答日時： 2006/03/31 11:45

＞給与の見直しをした方がいいと思うのですが、どうなんでしょうか？

それは経営者が決めることなのでは？
給与に対する不満（自分が少ないとか、誰々さんが無能なのに多いとか）は
誰でも持ってますよ。

この回答へのお礼

もちろん経営者が決めることなので、私は何も言えませんが、一般的にはどのくらいか知りたかったので質問しました。ありがとうございました。

お礼日時：2006/03/31 13:05