適性検査について

派遣会社から面接の連絡がきました。その際に適性検査を行うと言われたのですが、適性検査とはどのようなことをするのでしょうか？（派遣先は金融機関です）

No.3 ベストアンサー 回答者： abc64 回答日時： 2006/04/25 00:23

私は５つ程登録してますけど、派遣会社によって色々ですよ。

でも、最近多いのは自己分析みたいな感じです。何問か答えた結果、自分はどういう性格でこういう事に向いてるとかこういう時はどうするかとか。
例えば質問が「自分は誰とでも仲良くできる」というふうで、答えが「非常にそう思う」「まあまあそう思う」「どちらでもない」「やや当てはまらない」「まったく当てはまらない」の中から選ぶみたいなのですよ。

別に大した検査では無いように思うので、心理テスト感覚で受ければいいと思いますよ。

No.2 回答者： sinjou 回答日時： 2006/04/24 21:58

リクが開発したＳＰＩが主流じゃないですかね。

。

No.1 回答者： noname#174237 回答日時： 2006/04/24 15:12

就職活動中の２１歳、女子大生です。

なので、あまり役立たないかもしれないですが…

私が色々受けてきた適性検査は、
「嘘をついたことがありますか？」
「自分は積極的なほうだと思う。」
などの質問に「はい」「いいえ」で答えていく
適性検査がありました。
大体１５０問くらいのものでした。

もう１つは、
簡単な足し算引き算の計算問題があったり、
「右の図形と同じ図形を、左の中から探しなさい。」
のような素早さを要求するようなものがありました。